为培养一批愿付出、有能力、能担当的“三青”人才队伍，进一步提升综合素质、引导发挥作用，文疃镇坚持“育”“促”“用”三步走，抓实“三青”人才培育工作。

帮带联系“育”，引导快速成长。建立“三青”人才结对联系制度，结合片区工作安排，全镇共确立21名领导班子成员、“老乡镇”、优秀党组织书记等作为“三青”人才的帮带导师，定期开展结对联系活动，帮助其适应岗位，提升能力。

灵活考核“促”，激励担当作为。制定文疃镇“三青”人才管理制度，采取日签到、周备案、月评估的考勤方式。同时，结合实际对于长期在外创业就业无法长期坐班值守，但能够联系村集体增收项目，为村庄建设发展切实做出贡献的“三青”人才，可采取灵活考勤方式，进一步激励“三青”人才担当作为。

设岗定责“用”，助力村级发展。实施设岗定责，将21名“三青”人才根据每人的工作实际和性格特长设置“产业发展特派员”“村庄治理协管员”“志愿服务工作者”三类岗位，确保“三青”人才与村级工作适配，切实能够让他们在实践中积累经验，实现用时能上岗、上岗能干事、干事能做好。

为切实做好国省道干线公路冬季除雪防滑安全保畅工作，莒南县公路中心联合临沂市东辰路桥工程有限公司，于11月26日上午在S314涛汤线69K+300上坡路段开展了公路冬季除雪防滑应急演练。

本次演练模拟场景为莒南县境内普降大雪，气温持续走低，S314涛汤线69K+300路段坡陡风大，路面结冰严重，造成车辆和人员滞留，极易发生行车安全事故，给通行环境带来严重的安全威胁。演练前，县公路中心制定了除雪防滑演练方案并召开了专项会议，会上详细部署了各参演小组的任务分工。演练开始，应急指挥信息平台工作人员观测到上述路段险情，立即报告安全生产应急领导小组。应急领导小组马上进行综合评定并第一时间启动除雪防滑应急响应。县公路中心应急队伍和东辰路桥公司人员操作除雪防滑设备迅速奔赴险情现场。应急人员各司其职，紧密配合，摆放道路安全警示标志，实施交通管制，驾驶大型除雪车、装载机等推除道路厚冰积雪，撒布融雪剂，铺设草苫子，在上下坡路段抛洒防滑砂等。历时两个多小时，道路恢复畅通。

演练结束后，应急小组指挥人员认真梳理演练流程，对本次演练进行总结评估，一致认为演练达到了预期效果，实操演练取得圆满成功。本次演练，检验了莒南县公路中心除雪防滑应急预案和各种应急措施的可操作性，熟悉了应急处置程序，提高了应急抢险队伍快速处置突发事件的能力，为今冬明春辖区内的道路除雪防滑工作打下坚实基础。（朱仁伟）

今年来，板泉镇紧紧围绕县食品药品安全委员会制定的工作目标，认真贯彻落实省、市、县工作会议精神，紧密结合板泉镇工作实际，开展了一系列行之有效的日常督导和专项检查工作，有力保障了全镇的食品药品安全，提升了群众的满意度。

严格落实食品安全责任包保分层分级工作。板泉镇高质量推动“两个责任”落地落实，保障全镇人民群众舌尖上的安全，全年共进行多次督导工作，全镇上下树立起责任感和紧迫感，将“两个责任”工作机制运行起来，及时开展食品安全包保督导工作。

开展重点领域食品药品安全检查。在寒暑假期间，板泉镇食安办间对全镇所有幼儿园、中小学开展校园食堂安全检查，落实学校主体责任，加强学校食堂餐饮服务食品安全管理，保障广大师生身体健康和生命安全。全年多次对全镇药店、食品生产企业、大型餐饮饭店开展专项检查，重点检查企业主体责任落实情况、场所卫生情况，在中秋、国庆等重大节日期间开展食品安全专项检查，加强对食品生产加工、流通、消费等环节的监管，确保食品安全，消除安全隐患，保障人民群众饮食用药安全。

下一步我镇将持续针对食品药品安全领域进行开展工作，为群众的幸福美好的生活奠定基础。

近日，县审计局在对镇街领导干部经济责任情况审计中，突出重点，聚焦资金效益，多措并举监督镇街扶贫项目工程建设管理及收益分配情况。

一是审计人员通过查阅财务资料、项目工程立项、招投标资料、工程项目竣工验收、竣工结算及相关的扶贫档案等材料进行审查；

二是通过实地查看等方式，以扶贫项目与资金为切入点，查看扶贫收益是否发放到户，是否完成目标任务；

三是突出数据比对，审计组重点对扶贫项目档案资料、扶贫项目台账、项目资金、项目建设管理多方数据进行核实比对，核实相关问题。

扶贫资金使用、收益情况作为乡镇工作的一项重要工作，乡镇在扶贫工作中应进一步压实扶贫工作责任，充分发挥扶贫资金项目效益，确保扶贫资金使用管理不留漏洞、不留死角、不留盲区，应严格落实项目后续管护运营制度，强化对资金流向监管，严把资金分配关、使用关，确保扶贫资金运行安全、规范高效，助力提升扶贫资金使用效益。（杨继娟）

11月23日，石莲子镇第十四届全民健身运动会职工运动会在石莲子镇中心小学隆重开幕！机关职工八十余人参加，涵盖了定点投篮、羽毛球、乒乓球、跳绳、喜摘橙子等多个比赛项目。

运动会在嘹亮的国歌声中拉开帷幕。开幕式上，镇人大主席卢新莹发表了热情洋溢的讲话，号召大家在忙碌的工作之余也要注意加强体育锻炼，同时本次运动会旨在进一步增进机关干部职工之间的友谊和团结，增强机关的凝聚力和向心力，希望大家发扬顽强拼搏的精神，赛出友谊、赛出风格！

比赛过程中，运动员们秉持“友谊第一、比赛第二”的竞技作风，发扬顽强拼搏的精神。定点投篮区，运动员专注瞄准，篮球在空中划过优美弧线；羽毛球赛场，轻盈羽球飞舞，运动员敏捷挥拍；乒乓球桌上，小球快如闪电，你来我往；跳绳者身轻如燕，绳索翻飞……此次运动会不仅为广大机关干部职工提供了体育竞技平台，也丰富了镇域文化生活，促进了机关单位的和谐与凝聚力提升，充分展现了石莲子镇广大机关干部职工全民健身的热情与活力。

下一步，石莲子镇将以本次运动会为契机，把“更高、更快、更强”的体育精神转化为工作中“本领更高、落实更快、攻坚更强”的实际行动，以更加饱满的精神状态、更加昂扬的奋斗姿态，积极进取、攻坚克难、担当作为、干事创业，以更大的热情和信心投入到工作中去，为推动石莲子镇各项事业高质量发展做出新的更大贡献。

近年来，莒南县供销联社坚守为农服务初心，以村社共建为依托，积极发挥自身经营服务和农业社会化服务优势，在土地托管、农产品销售、拓展农事服务等方面发力，全力助推乡村全面振兴。

深化土地托管机制 为乡村振兴提供产业支撑

“把合作社的土地托管给供销社，村集体省事多了。”山东省临沂市莒南县岭泉镇西岭泉村支部书记、鑫瑞土地股份合作社理事长孙富田说，“村集体领办合作社后，没有时间和资金来运营，听说供销社可以给托管，我抱着试试的想法联系了供销社，没想到，供销社在和我详细了解情况后，让供销社的托管服务企业鲁供丰禾农服公司和我们合作社签订了全托管合同，我们不用出钱出力，每年每亩土地能拿到保底收益，据说收成好的话还能有分红呢，真是帮我们解决了一个大难题。”

依托鲁供丰禾农服公司等托管服务主体，莒南县供销社以村社共建为依托，主动与支部领办合作社对接，先后建立红薯、玉米、小麦等全托管种植基地，切实解决了村集体在资金、人员、技术、市场等方面的难题。

畅通农产品销售渠道 为乡村振兴增添新动能

“供销社卖的东西就是好！”在近期举办的一场“供销大集”农产品展销会上，市民们纷纷给展销的农产品“点赞”。

最近几年，莒南县供销合作社积极组织举办“莒南供销年货大集”等多场农产品展销活动，花生、板栗、茶叶等多品类农产品展出，供市民挑选。

该社还先后组织30余家企业参加首届山东供销预制菜产业博览会、“供销合作+支部领办合作”双社土特产推介会、山东供销年货大集等各类展会活动，同时，积极对接企业平台，目前已有6家企业农产品完成线上线下入驻，有效推动农产品销售。

全面拓展农事服务 为乡村振兴夯实组织基础

针对服务“三农”措施力度不够的情况，莒南县供销社强化指导服务，举办全县农民合作社高质量发展工作培训会议，培训合作社负责人、村“两委”成员，组织人员先后到各镇街开展实地调研，为合作社制定提升规划和业务指导服务。

此外，该社积极探索“县级公司+镇级联合社”集采集配模式，推动联合社参与农资联采直供，降低合作社农资成本，努力为更多农户提供更加快捷、实惠的农事服务。

莒南县在做好“沂i企”惠企政策服务平台的基础上，加大宣传服务，拓展政企沟通渠道，引导规上企业登录“沂i企”平台，及时阅尽各级最新惠企政策。

一是健全线上线下惠企服务机制。建立惠企政策部门单位沟通协调机制和政策动态调整机制，在全县涉企部门建立了联络员，各部门制定的最新惠企政策，第一时间归集到“沂i企”企业综合服务平台，并做好线上政策公开、解读等工作，方便企业查询、办件。线下设立惠企驿站，打造了温馨的“企业会客厅”，为企业提供“一站式”政策解读服务，让企业办事更顺心。

二是加强惠企政策宣传。先后印制了彩色宣传折页4000份，制作宣传易拉宝21个，发放到各镇街便民服务中心，服务人员及时到辖区企业宣传惠企政策。组织业务人员通过网络视频讲解惠企政策，利用城区交通要道的电子大屏以及县、镇两级服务大厅电子屏、广告机等，滚动宣传“沂i企”平台、惠企政策服务等内容，扩大了企业的知晓率。

三是引导规上企业登录“沂i企”平台。结合“春雨行动”，组织县、镇两级服务人员主动到全县302家规上企业现场指导登录“沂i企”平台，并与企业座谈交流，听取企业的意见诉求。目前，全县74家过亿元企业除了2家因变更等特殊情况外，实现了全覆盖登录，位居全市前列；规上企业登录率达92.7%，实现了各级最新惠企政策第一时间到企业，受到企业的好评。（鲁守良）

为推进移风易俗，破除陈规陋习，弘扬文明健康时代新风，倡导群众树立勤俭节约、文明健康的生活方式，近日，文疃镇组织宣传办、民政所、文化站等工作人员开展移风易俗宣讲活动。

活动现场，志愿者们以质朴易懂的话语，结合生动鲜活的移风易俗典型案例，为村民们详细解读了移风易俗的丰富内涵与重大意义。从喜事新办、丧事简办的新风尚倡导，到文明祭祀、崇尚科学、反对迷信的理念传播，再到注重家庭家风建设的深入讲解，全方位引导村民摒弃陈规陋习，树立文明新理念。并呼吁村民从自身做起、从当下行动，自觉抵制诸如喜事大操大办、高额彩礼等不良社会风气，携手共创绿色、和谐、文明的乡村环境。同时，鼓励村民将移风易俗理念切实转化为日常生活中的实际行动，成为文明新风的坚定倡导者与积极实践者。

村民们纷纷表态要踊跃投身抵制陈规陋习的行动行列，全力争做净化乡村风俗、传播文明新风的倡导者、传播者、示范者与实践者。此次宣讲活动成效显著，成功地将移风易俗理念深深植入每位村民心中，为乡村文明建设注入了强大动力。下一步，文疃镇将持续开展移风易俗宣传教育活动，让新时代文明新风吹进群众“心坎”，不断“焕发”文明幸福新气象。

坪上镇将政协宣传工作作为围绕中心、服务大局、参与一线工作的重要途径，全力做好政协宣传工作。

一是结合党委宣传，加强队伍建设。将人员队伍进行整合，进一步充实宣传工作队伍，围绕党和国家的大事，党委政府的中心工作和群众关注的热点问题，面向社会进行宣传，将上级方针政策传递到群众身边，通过各村的信息员，了解热点问题，积极上报宣传信息。在政协宣传工作上，坚持一线人员、一线工作、一线报道的方式向社会展现政协委员风采，对上级视察、镇政协委员活动及时报道宣传，向全镇展现坪上政协工作情况，同时积极向上级媒体推送。

二是结合社情民意，拓宽信息收集的渠道。定期组织围绕重点项目建设、重点工作落实、重点活动开展调研视察活动，充分了解社区居民、企业职工、农民工等现状和困难，针对存在问题分析原因、提出对策做好信息宣传报送工作。通过召开社情民意工作座谈会、定期印发征集要点等形式，开展定期不定期的征集社情民意信息活动。联系各个行业的人员深入调研，进一步拓宽拓广征集社情民意的渠道，找准群众的关切点、看准政协委员的履职发力点、宣传好政协工作的亮点。

三是结合专业学习，提高宣传工作的质量。加强学习，不断增强“四个意识”，把握住方向让宣传工作不偏不倚。把围绕党委政府的中心工作和需求作为信息采写工作的出发点和着力点，在提高信息的实用性和适用性上下功夫。做到深入基层，深入群众，掌握第一手材料，整理、挖掘前瞻性、综合性的深层次的信息进行上报。有计划、有目的地走访群众，开展调研活动，搞好信息的深度挖掘，提高信息的质量和水平。

坪上镇坚持强化责任、发展、服务，推进农村党建工作全面进步全面过硬。

一是强化责任，打造农村发展“领头雁”。牢固树立村级党组织书记“党建引领农村全面发展”政治意识和党建工作第一责任人意识，通过制定年度党建任务清单7项、召开党建月度例会6次、每年开展2次党组织书记抓党建述职评议等方式传导党建工作压力，倒逼村党组织书记抓好党建工作发展。将党建与重点工作深度融合，坚持抓党建就是抓业务，每月召开1次党建调度会，每季度开展1次观摩会、1次专业化书记座谈会，给党组织书记“提提醒加加压”，筑牢党组织书记抓党建责任意识，确保党建重点任务抓实见效。

二是强化发展，集体经济跑出“加速度”。坚持以党支部领办合作社为抓手，建立任务、责任清单，联合组织、自然资源、农业等部门针对性开展党支部领办合作社培训5次，做好政策咨询和保障服务工作。积极邀请财会、管理学、种养殖专业技术人员对合作社社员进行针对性培训3次。重大事项按“四议两公开”程序进行，保证决议结果和实施结果公开；建立考核激励机制，把发展村级集体经济经营性收入纳入村党组织书记目标责任制考核重要指标，充分调动党组织书记抓村级集体经济发展的积极性。

三是强化服务，当好人民群众“贴心人”。坚持统筹推进村级活动场所改造提升，着力打造集党员活动、便民服务、文化娱乐于一体综合性党群服务中心2处，提升村民幸福感、获得感。狠抓民生实事，涉及修路、路灯安装、修建排水渠等实事，切实提高农村党组织履职尽责效能。坚持问题导向，开展党代表接待日活动，县镇共166名党代表累计接待群众460余人次、协助群众解决问题522条，充分发挥党代表桥梁纽带作用，更好推动党代表在各自岗位履职尽责。

为巩固安全生产平稳形势，坪上镇精准发力、补短堵漏，全力控风险、除隐患、遏事故、保安全，为全镇经济社会高质量发展创造安全稳定环境。

一是坚持问题导向。坪上镇紧密结合各行业领域工作实际，紧盯历次专项整治隐患排查情况、生产安全事故情况、隐患清零情况、“一排底线”风险研判化解情况，找准突出问题和短板弱项，各行业领域形成风险隐患研判分析报告，明确目标任务和责任分工，有的放矢开展攻坚整治。

二是坚持系统治理。坪上镇突出攻坚行动的工作时效性、目标导向性，以隐患排查整治为总抓手，对照安全生产专项整治、安全生产大检查、“防风险、查隐患、保底线”专项整治行动任务目标，督促企业开展自查、引导行业互助互查，及时化解风险、消除事故隐患。统筹抓好安全生产有奖举报、全要素量化评价、企业全员安全培训考试等重点工作，提升监管覆盖面和穿透力。

三是坚持监督推动。坪上镇坚持一线工作法，建立发现问题、反馈整改、提升工作的良性监督检查机制，推动提升安全治理水平。深入推进安全生产、作风建设、扫黑除恶、惩治腐败“四位一体”专项整治，严查严惩不作为、慢作为、乱作为问题。

今年以来，坪上镇全面落实县委、县政府优化营商环境决策部署，把优化营商环境作为推动全镇高质量发展、增强核心竞争力的重要抓手，不断深化改革、转变理念、优化服务、强化落实，聚力打造最优营商环境。

一是规范服务功能，实现服务群众“无差别”。该镇结合企业办事需求，围绕“一窗受理、一次办好”和无差别服务的工作目标，对大厅布局进行全面改造和优化，将原来各单位自设窗口整合成集中的大厅综合窗口，将原来单线对外服务窗口改造成闭环式四面对外服务窗口，扩大大厅面积近200平方米，规范设置了自助便民服务区、咨询帮办区、综合受理区、统一发证区、办事等候区、预留机动服务区等功能区域，设立清晰指示牌及办理事项，让企业进一个门即能根据流程提示即刻办事。注重完善信息化功能，安装使用一窗受理系统，增添电子显示屏、LED大屏幕、电脑、电子评价器、复印打印机等办公设备及便民服务设施，实现了线上线下有机融合。

二是规范职能要求，实现服务运转标准化。围绕标准化要求，全面开展政务服务、公共服务事项规范完善工作，实现同一事项名称、受理条件、申请材料、办理流程等“十统一”，为办事企业提供唯一、准确、清晰的服务事项指南。围绕政务服务权责清单，推进依申请政务服务、公共服务等事项应进必进，业务涉及人社、医保、就业、卫计、民政、残联等各个方面，共有30多名业务精湛的工作人员入驻，实现统一管理，窗口分流运作，形成了楼下窗口受理办理、楼上参与指导监督的楼内运转体系，避免了多次跑、多头跑。

三是规范管理机制，实现服务流程精细化。注重内质提升，着力打造软环境，实行“一处咨询、分流受理、全程帮办、限时办结”的运行模式。在健全制度、完善流程上下功夫，严格落实岗位责任制、考勤考核制度、帮办代办、行为规范等10余项制度规范，推进政务公开，做到管理服务规范化、服务流程精细化。注重加强窗口人员队伍建设，选精配强工作人员，强化技能培训和岗位练兵，培养既精又专的“全能型”人才队伍，提高业务经办能力，努力实现服务流程全员知晓、服务内容全员熟悉、服务作风全面优化、服务质效全面提升，推进了基层服务由“能办”到“快办、易办、好办”的转变。

坪上镇聚焦“全链式”农村后备干部培养方式，努力打造一支“素质优良、结构合理、能力突出”的农后备干部队伍，进一步提升基层组织的凝聚力和战斗力，为实现乡村振兴添新动力。

一是拓宽视野“选苗子”。坚持把政治标准摆在首位，采取“组织推荐+个人自荐”的方式进行初步推选，各村依次召开村支委会、党员大会进行审核和评议，初步确定人选。村党支部按照党支部书记1:2和“两委”其他班子成员1:1的比例要求，集体讨论确定后备干部的正式人选，及时报送镇党委备案、公示，接受群众监督。聚焦将返乡大学生、退伍军人、青年致富能手培养成村级后备干部。

二是培养帮带“引路子”。镇党委高度重视后备干部培养锻炼工作，采取以会代训、集中培训、学历教育、帮带培养等方式进行。适当安排村后备干部列席镇党委召开重点工作推进会，通过列席会议，让后备干部熟悉镇村工作；深化落实“N+1”结对培养模式，由包片领导、第一书记、包村干部和村“两委”干部联系培养本村后备干部，通过现身说教、现场指导，引导其在学中干、在干中学，切实提升其会干事、能干事、干成事的综合能力素质。今年以来，全镇各村安排后备干部列席镇村重点会议，参加各类培训8次。

三是强化考核“压担子”。建立“一人一档、一村一表、一镇一库”的村级后备干部成长纪实台账，定期对后备干部思想、学习、工作情况进行记录，精准掌握后备干部队伍整体情况。实行农村后备干部资格联审制度，由镇直部门每年对后备干部至少开展1次资格联审，及时清理“带病后备干部”。强化对村级后备干部培养的监督管理，依托负面行为劝诫制度，对不服从管理、不执行工作安排的后备干部，及时开展提醒谈话和批评教育。每年对培养的后备干部进行1次民主评议，对工作能力强、群众认可度高的，优先在调整村级班子时进行考虑，对评议不称职的及时调整出队伍，切实形成“能者上、庸者下”、的选用导向。

四是一线锻炼“撸袖子”。建立健全农村后备干部重点工作一线锻炼机制，注重把后备干部选派到产业发展、环境保护、征地拆迁、信访维稳等重点工作、重大项目一线锻炼，通过重点工作一线锻炼促进后备干部成长；安排村级后备干部参与农村党建、村集体经济、民生实事等日常工作，全面熟悉村级各项事务，积累工作经验。依据组织需要，在试点村设立村支书、村主任助理，让工作能力强的后备干部独立处理部分村级事务，以干促学，以学促用。

“产业兴，则乡村兴”。产业振兴是乡村振兴的重中之重，也是实际工作的主要切入点。今年以来，莒南县十字路街道欢疃村王家欢疃沟积极流转闲置土地，引进向日葵种植。在绿色的小麦地里，金黄色的葵花阡陌纵横、随风摇曳，盛开在游人眼前。

精准对接市场，科学规划迈出新步伐。王家欢疃沟作为莒南县向日葵的主要种植区，近年来积极响应市场需求。特别是在教师节、高考、中考等节日和庆典期间，向日葵因其美好寓意而备受青睐。基于鲜切花向日葵的品种特性、市场实际需求以及生长周期，王家欢疃沟科学规划，在村内规划70亩闲置土地种植向日葵。

选育优良品种，技术升级增创新优势。为解决向日葵种植中存在的品种落后、单一，产量品质不高，存活率低等问题，王家欢疃沟选择了市场认可度极高的日本文森特二代品种进行种植，该品种花头大、茎秆粗壮、易储存、花期长，深受市场欢迎。在种植过程中，王家欢疃沟多次邀请科研院校专家进行技术指导，针对鲜切花向日葵生长周期短、病虫害发生率相对较低的特点，制定了科学的种植管理方案。

推动党建引领，经济发展实现新跃升。如今，向日葵已成为花卉市场上不可或缺的鲜切花品种，市场需求旺盛。王家欢疃沟成立党支部领办合作社，每年可增加村集体收入15万元，新建大棚14个，为满足市场需求引进玫瑰、菊花、弗朗等品种，搭建利益联结机制，带动村民积极参与向日葵产业发展，让当地农户增加了土地收益，也满足了群众就地务工的需求，通过党组织的引领和推动，激发了向日葵产业发展的新活力。

一、上周气候概况：上周平均气温9.1℃，较历年同期偏高2.3℃，周最高气温15.9℃，出现在11月21日，最低气温2.9℃，出现在11月22日。上周无降水，较历年同期偏少6.7毫米。上周日照时数40.4小时，较历年同期偏多4.6小时。

二、本周天气预报：预计未来一周，我县有两次强冷空气过程，周前期有伴有一次降水过程。

三、农事建议：建议各地加强冬前麦田管理，促弱控旺，培育冬前壮苗，针对旺长麦田，越冬前应积极采取镇压措施抑制分蘖生长，以确保麦苗安全越冬。预计下周有较强冷空气过程，设施农业生产要密切关注天气变化，做好保温防寒、温湿度调控及病虫害防治等工作。

未来一周天气预报：

25日，多云转阴有小雨局部中雨，东南风3级转西北风3～4级阵风5～6级，气温6～10℃；

26日，多云，西北风4～5级阵风6～7级，气温-1～7℃；

27日，晴间多云，偏西风4～5级阵风6～7级，气温-2～4℃；

28日，晴间多云，偏西风3～4级，气温-2～8℃；

29日，晴间多云，偏西风3～4级，气温0～12℃；

30日，晴间多云，偏西风转偏北风3～4级，气温-2～12℃；

12月1日，晴转多云，偏北风转偏南风3级，气温0～13℃。

为大力弘扬中国共产党人精神谱系，发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，近日，坊前镇相邸中学开展了“传承红色基因 弘扬沂蒙精神”主题宣讲活动。

活动中，学生们以生动质朴的语言介绍了沂蒙红嫂、沂蒙六姐妹、抗日英雄等代表人物的事迹，再现革命战争年代沂蒙根据地军民团结一心、奋勇抗战，以及沂蒙妇女拥军支前、救护伤员的感人故事。此次宣讲活动使广大学生进一步认识到弘扬沂蒙精神的重要性和迫切性。

学生们纷纷表示，将学习先烈为共产主义事业奋斗的崇高精神，牢记沂蒙人民的革命斗争史和解放历程，从小培养爱家乡、爱祖国的深厚情感，坚定践行传承红色基因，努力争做新时代好少年。

坊前镇相邸中学此次宣讲，以沂蒙事迹展精神魅力。学生受感召，立志学先烈、传基因。坊前镇也将以此为契机，持续深耕沂蒙精神校园教育。在未来的日子里，不断推陈出新，丰富活动形式与内容，通过演讲比赛、红色文化展览等多样载体，让党的故事、革命故事和英雄故事在校园里回荡，让红色基因在青少年心中深深扎根，绽放出更加绚烂的时代光彩。

“国无防不立，民无防不安”。为深入学习宣传贯彻习近平总书记强军思想，进一步增强国防意识，激发爱国热情，壮岗镇东演马村第一书记文孝纯联系镇武装部、镇退役军人服务站，到壮岗镇演马小学开展“国防教育进校园 同心共筑强国梦”教育活动，将立德树人与国防教育紧密结合，让爱国崇军、关心国防的意识在学生心中生根发芽。

活动中，镇武装部和退役军人服务站的相关工作人员为全体师生讲解了我国的国防历史、国防政策以及当前的国际军事形势等知识，学生们聚精会神地听讲，不时地举手提问，现场氛围好不热闹。随后，工作人员带领学生们在操场进行了队列和军体拳的练习。“抬头挺胸收腹！”“眼睛平视前方！”“胳膊伸直不要晃！”高亢的口令在校园回荡，同学们随着指挥口令，铿锵有力地迈步、转身、挥拳，一招一式尽显蓬勃朝气与昂扬风采。

通过本次国防教育活动，进一步普及了国防知识，传播了新时代强军风采，培养了学生的爱国情怀，激发了广大师生强烈的民族自豪感和国家荣誉感，取得了良好效果。

11月21日下午，莒南县公路中心机关党支部组织开展了“强思想勇担当 凝聚奋进力量”主题党日，教育引导党员持续深化政治理论学习，自足本职工作岗位，切实发挥好共产党员先锋模范作用。

开展学习讨论。现场集中学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表的重要讲话，以及《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于健全新时代志愿服务体系的若干措施》、《不合格党员组织处置的15种适用情形》、《莒南县深化农村移风易俗开展突出问题综合整治实施方案》等文件。党员干部一致认为，政治理论学习不是一蹴而就的，要养成良好的学习习惯，注重学习方法的改进和提升，在学习的过程中，要将理论知识与实际情况相结合，通过分析实际问题，运用所学的理论知识提出解决方案，实现学以致用。

开展“消防宣传在行动 党员应急当先锋”活动。现场集中观看了《居民住宅火灾警示教育片》和灯塔大课堂第58课《坚持统筹发展和安全 提高党员应急处置能力》。党员干部一致认为，要在应急处置工作中充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与应急管理和处置工作，在防范化解重大风险和守护民生福祉上下功夫，切实保障莒南公路安全畅通。

开展“榜样集中学习季”活动。现场组织优秀党员讲述与支部的故事，为11月份入党的同志过政治生日，发放政治生日贺卡，组织谈自己的入党故事，并围绕“作为一名党员能为党组织做什么”主题开展了讨论。党员干部一致认为，身边的优秀共产党员用自己的实际行动，诠释了什么是对党忠诚、对人民负责，要学习他们无私的奉献精神，始终把党和人民的利益放在首位，始终保持创新意识和进取精神，不断探索新思路、新方法，为推动莒南公路事业发展做出积极贡献。（王叶文）

县综合行政执法局高度重视省环保督察反馈问题整改，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好问题整改落实。

一是推进城区餐饮行业油烟治理及隔油设施建设专项整治行动。实施严格备案管理，要求新开业餐饮店填写《餐饮业油烟排放评价表》并经审核，累计审核925家，未达标者不予批准。充分利用“城镇管家”网上办事功能，实现线上快速审核办理。加大执法巡查力度，重点检查油烟净化设备和隔油设施的安装、运行及维护情况。明确要求餐饮单位油烟净化设备每月深度清洗一次，隔油设施需定期清理。针对检查中发现的问题，下达整改通知书并跟踪整改进度，确保措施落地。截至目前，共发现并整改问题31项，并引导17家烧烤等重油烟排放单位完成使用清洁能源设备的改造。

二是规范建筑垃圾管理。着手制定莒南县建筑垃圾污染防治专项规划，预计11月上旬评审完成。起草了《关于全面加强建筑垃圾全过程管理工作的实施方案》，并征求有关单位意见，即将提报县政府常务会议研究后正式印发，将填补我县建筑垃圾规范管理空白，促进管理规范化、长效化。对永和花园、祥龙花园B区门口2处随意倾倒建筑垃圾点位进行清理，于7月26日已全部清理完成。同时，加大日常巡查执法力度，开展城区建筑垃圾大排查大整治活动，目前共排查清理城区建筑垃圾临时堆放点19处，清理建筑垃圾1500余吨。

三是启动暂存飞灰（固化物）填埋工作。积极推动飞灰（固化物）填埋场建设，7月份完成飞灰（固化物）填埋场主体建设并竣工验收，10月启动暂存飞灰填埋工作。暂存飞灰2万余吨，目前已处置8000余吨，剩余飞灰预计本月底完成规范转运及填埋，实现规范处置。（高善丽）

审计队伍是审计事业发展的根基。审计法要求审计机关应当建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。县审计局把好“三大关”打造高素质专业化的审计队伍。

把好思想关，忠诚立魂讲政治。始终把政治建设摆在首位，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，引导审计干部坚守“为国而审、为民而计”初心，当好对党忠诚、为国奉献、为民造福的经济卫士。

把好能力关，实干立业提能力。县审计局紧扣打造能审会查、能说会写、能参会谋、能抓会管的“四能四会”复合型审计干部，通过以审代训、集中培训、专题研讨等形式，坚持在干中学、在学中干，发挥老带新、传帮带作用，提高审计人员实战能力

把好监督关，担当立行强作风。县审计局坚持从严治审，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，进一步完善廉政风险防控机制，加大常态化警示教育和作风纪律监督检查力度，切实做到“技高一筹”“纪严一等”，守护好“国家审计”金字招牌。（侯永真）

近日，一场别开生面的冬季“黄河大集”特色农产品展销活动在石莲子村大集盛大开幕，为这个寒冷的冬季带来了浓浓的暖意与丰收的喜悦。

活动现场，人头攒动，热闹非凡，各类特色农产品琳琅满目。现采摘的有机橄榄，叶片上还带着晶莹的露珠；翠绿的黄瓜带着新鲜的毛刺，仿佛将田间的生机传递到了舌尖；红彤彤的苹果堆成小山，果香四溢，咬上一口，清甜在舌尖蔓延……这些色泽鲜艳的新鲜蔬果都是镇域内各合作社精心培育的成果，每一颗果实都饱含着农民们辛勤劳作的汗水。

飘香的瓜果、鲜嫩的蔬菜吸引了众多村民驻足挑选，大家在品尝美味的同时，也为这些优质农产品找到了好销路。合作社的负责人满脸笑容地向大家介绍着他们的农产品。以前，他们愁农产品卖不出去，现在有了大集，让他们的产品有了展示的机会，现在卖得非常好，这也算是帮了他们的一点小忙。

此次展销活动不仅为百姓搭建了销售的优质平台，更是让周边村民能够品尝到石莲子镇最地道的农产品，感受到石莲子镇农业发展的蓬勃活力。石莲子镇将持续以“黄河大集”为纽带，拉近农产品与消费者的距离，为乡村振兴注入新的动力。

11月19日，全县农村经营管理服务工作推进会议在县农经中心二楼会议室召开。各镇街经管站长、县农经中心相关股室负责人参加会议，县农村经营管理服务中心主任彭建弘主持会议。

会上安排了全县“三资”问题专项整治、合作社规范提升、家庭农场赋码、第四批农村财务管理改革试点、土地流转台账信息平台备案合同录入、清廉村居等方面的工作内容，并对农村财务管理进行了交流分享。

会议指出，要把握工作重点，强化推进措施，确保圆满完成各项工作任务；要梳理完善好档案资料，准备好相关现场，及时总结好经验做法，严格对照上级部署安排和要求，精心研究，切实抓出成效，做好“三资”问题专项整治迎查工作；要继续做好新型经营主体规范提升、农村财务改革试点、清廉村居平台建设等其它工作。

会后，参会人员对当前农村财务管理等方面工作进行了深入交流、经验分享，通过开拓思路，不断推动我县农村经营管理服务工作再上新台阶。

为深入贯彻落实“五大行动”，充分发挥新的社会阶层人士优势作用，助力企业合规发展，11月18日，石莲子镇开展“新联同心·助力先行”——莒南县新阶层助企合规服务活动。石莲子镇新的社会阶层代表人士、民营企业代表共30余人参加活动。

宣讲中，镇法律服务服务所秦福伟以“重视企业税法：谨防税务风险侵蚀企业利益”为主题进行法律宣讲，围绕常见的应交税费，以增值税为侧重点，讲解了税收的产生与纳税的积极作用。同时向企业讲解了当下可以享受的税收减免政策以及偷税漏税带来的六大危害。

与会人员纷纷表示，这次宣讲就像一场及时雨，让他们对企业税法有了全新的认识。税收减免政策的介绍为企业打开了企业发展新空间的大门，而对偷税漏税危害的阐述，则是敲响了警钟，使企业铭记这是绝不能触碰的红线，要严格遵守税法，方能为企业长远发展筑牢根基。

下一步，石莲子镇将根据企业实际情况继续开展助企服务活动，组织社会各界新阶层人士帮助企业不断强化合规意识，提升合规能力，助力企业合规建设，为莒南发展贡献石莲子新阶层智慧和力量。

“今天听到赵教授的读书分享，让我们开阔了视野，很受教育和启发，是一堂难得的励志教育课。”近日，在山东省临沂市莒南县朱芦镇厉家泉村文明实践中心，一场主题为《理想是如何一步一个脚印走出来的！》读书分享会结束后，参加活动的学生们发出如是感慨。

而受邀前来做读书经验分享的赵教授，正是多年前从莒南师范走出去、目前在深圳大学第一附属医院心血管科工作的国内著名心血管专家赵统兵。此次分享也是彦林书屋联合新华书店《新华·名家齐鲁行》开展的第107期读书分享会，场场都能引起现场学生和家长的共鸣。

近年来，朱芦镇充分发挥彦林书屋文化品牌效力，着力书香朱芦建设。通过要素激活，打造阅读阵地。先后建设厉家泉公共文化中心、乡村特色书店、研学阅读综合教室、书香广场等阅读阵地，通过与县新华书店共同运营及与县级图书馆通借通还等方式，实现公共图书的资源整合。探索与高校共建模式，促进高校多元文化与乡村特色文化的交流，先后与山东大学、山东女子学院、青岛农业大学等高校开展主题党日教育及乡村实践活动，同时与山东建筑大学建立社会实践基地，为山村的文化发展注入新的活力。

不仅如此，这里还通过丰富载体载体，不断激发全民阅读热氛围。通过“名家带动+常设课堂+主题活动”形式，让阅读火起来，热度持续上升。先后邀请当代著名作家、茅盾文学奖获得者、中国作协副主席张炜先生，央视热播电视剧《经山历海》编剧赵德发先生，中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明，教育部专家、人教版小学语文教材主编崔峦等业界专家学者举办了12次高端读书分享会，107次专题分享会。打造的“文明新风分享课堂”“彦林家风家训讲堂”“彦林乡土文学实践课堂”，吸引省文联、省委教育工委、山东工艺美院等56个单位2000余人次先后到厉家泉村、文化中心等阵地场所分享心得、实践耕读服务乡村。“跟着文字去旅行”“爱党爱国爱家乡”“二十四节气传统文化体验”等书香进万家主题活动，极大地带动了周边群众关心文化、关注文化、认同文化、喜欢文化。

今年以来，团林镇聚焦防范非法集资工作，精准施策、靶向发力，落实落细各项工作举措，助推工作提质增效。

周密部署安排。高度重视防范非法集资工作，定期召开会议部署安排、调度推进，对工作中遇到的问题，及时研究措施予以解决；聚焦什么是非法集资，非法集资的主要特点、表现形式、常用套路、严重危害、应对措施以及相关法律法规等知识，开展专题培训，全面提升工作人员业务能力。

强化风险预警。围绕非法集资案件高发领域，综合采取主题宣传、工作宣讲以及线上刊发倡议书等形式，不断加强风险提示；将防范非法集资纳入网格化管理重要内容，依托专职网格员、微网格员，以“微宣讲”为主要载体，确保风险预警横向到边、纵向到底。

加强宣传教育。打好“线上+线下”防范非法集资宣传“组合拳”，线上利用“莒南首发”APP、微信群、村大喇叭等媒介，广泛推送防范非法集资的相关信息，线下通过组织开展主题活动、观看警示教育片、发放宣传材料、讲解典型案例等方式，不断增强群众风险防范意识和识别能力。

为进一步推动跨境电商业务高质量发展，11月20日，坊前镇组织召开纽克斯跨境电商产业园高质量发展企业座谈会。

各企业代表就跨境电商业务开展情况、存在的困难及相关诉求等方面进行深入交流，县工信局、商务局等相关负责人为企业解读跨境电商政策，详细解答企业提出的问题，积极回应企业诉求。

随后，纽克斯跨境电商产业园与农商行举行战略合作签约仪式，合作双方下步将通过平台共建、资源共享、提升服务等途径，依托农商银行市场定位和跨境电商产业园平台优势，共同探索构筑“生产、销售、融资”三位一体新模式。

会议强调，跨境电商模式新、应变快、成本低，是推动外贸稳规模优结构的一种重要方式。要聚焦高质量发展这一首要任务，解放思想、改革创新，持续提升跨境电商发展核心竞争力，扎实推动传统外贸转型升级和品牌出海。同时，各部门要坚持问题导向，进一步优化企业服务，全面摸排相关企业面临的问题困难和行业发展堵点难点，坚持细化、量化、具体化、清单化、责任化、节点化，不断完善政策、简化手续、优化服务，着力为企业降成本、增便利、解难题。

为打响莒南白茶品牌，提高产业标准，推动茶文旅融合发展，形成“茶叶+N”的产业格局，洙边镇探索实施以产引才，筑造茶产业人才高地党委书记人才工作项目，实现茶产业在管理、加工、销售等方面提升，逐步实现茶产业“一二三”产全面深度融合发展。

（一）建基地、组团队，发挥人才效应

建立白茶研究所，设立研发中心、检验检测中心、实验室、科研基地，自建成以来，举办“头雁”培训讲堂、“四雁”成果展示、茶产业人才发展论坛等各类活动40余场。山东省农科院茶叶研究所所长董春旺与莒南县签订人才协议，派驻茶叶生产种植专家长期驻扎洙边镇，组成茶叶人才队伍。与浙江大学签订人才合作协议，挂牌成立“浙大山东茶产业研究院”，聘请浙江大学龚淑英等多名教授担任茶产业“高级专家”，签订了“沂蒙茶叶感官品质研究项目”，通过技术支撑推进茶产业发展。依托北茶大会等活动推介洙边人才环境、政策、项目，充分发挥平台对人才的吸附效应，促进3个人才合作项目落地，有力撬动了茶产业创新发展内生动力。

（二）育龙头、促培训，提升产业水准

培育壮大龙头企业，提升精深加工水平。鼓励企业新建、改扩建标准化精深加工生产线，引导企业开发新产品；借助人才和研究院双重力量，深入参与茶产业发展，制定白茶行业标准；投资15亿元建设总面积300亩的北方国际云茶仓产业园，打造北方茶企产才融合高地，成功争创“江北贡眉之乡”认证，助力“莒南白茶”品牌推广；以培训为抓手，有效促进茶产业转型升级，全年组织开展茶叶加工、质量与安全管理、茶园机械化管理、电子商务、茶艺师等培训班10期，选派教师20余人，分专业深入基层现场培训指导100余次，培训茶叶技术骨干300余人，培育基层种茶能手100余人。

（三）优环境、延链条，推进产才融合

常态化开展在外优秀人才摸排统计工作，累计摸排在外人才信息345条。落实班子成员联系高层次人才制度，组织开展“才聚洙边”行动，全年累计走访人才200余人次，举办在外人才恳谈会3场，高标准举办北方白茶文化节、茶产业人才发展研讨会、“北茶杯”采茶、绿茶炒制、斗茶技能比赛，邀请中国农科院茶叶研究所首席专家、研究员林智等专家为莒南白茶产业把脉问诊，累计200余名茶叶行业相关人员参加。成立专家委员会，与高校和科研机构展开合作，积极搭建创业平台，做好创业补贴政策宣传工作，吸引90余名人才返乡投身家乡建设。制定印发“茶韵洙溪”人才激励计划，对茶叶行业优秀人才进行表扬，累计表彰10人。按照“茶区变景区、茶厂变体验馆、茶园变科普园”的茶旅一体化发展思路，探索形成以茶促旅、以旅兴茶的发展格局，有力联农带农，年可接纳游客30万人次，旅游收入1.5亿元。

为加快推进乡村振兴步伐，探索提高村集体经济收入、促进农民致富增收的新路径，莒南县洙边镇东夹河村创办成立了莒南县栗王种植专业合作社，集板栗种植、加工、生产、销售于一体，亩均产板栗500斤，产值可达到700万元。

发展产业，培育自主品牌。合作社成立以来，立足特色产业优势，深耕板栗产业，引入乡村振兴合伙人，与莒南县板栗龙头企业建立合作关系，重点在品种培育和品牌打造两个方面发力。通过不断外出学习，广泛调研市场，引进了产量高、品质优的“家和7号”，给30多户合作社栗农进行嫁接试验，从源头提升板栗产量和品质；挖掘村栗树种植悠长历史文化、红色文化和廉政文化，注册“忆镰”商标，打造家和品牌。今年5月到7月，短短3个月时间线上线下销售额就达5万元，起势良好，合作社接着推出“忆镰栗香茶”“忆镰果脯”，以及蜜薯、煎饼、莲藕等系列产品，实现了从故事到产业的转型升级。

宣传推介，打响品牌知名度。合作社积极通过参加各类展销会，在网络平台发布栗王故事和产业发展短视频等各种渠道推广“忆镰”板栗。今年5月，产品及品牌故事登上中国组织人事报、中央纪委国家监委网站；6月，发起“寻找老唐老李”活动，将文化宣传与产业振兴结合起来；7月，登上乡村干部报村上良品板块，在大众日报集团旗下农村大众报上发起“寻找老唐老李”活动，受到省内外关注乡村振兴事业的爱心人士关注支持。两次参加中国兰陵蔬菜博览会、参加由山东省农业农村厅和文旅厅举办的“礼遇山东·莒南好例”农产品展示会、山东食品博览会等多个展会，受到广泛关注，销售额不断提升，夹和村的“忆镰”板栗名声远扬。

联农带农，促进共同富裕。46户农户看到板栗产业发展的势头，也纷纷加入合作社，成为股东，合作社采取“人人卖板栗，人人得收益”的模式，同时参与生产、包装、销售，获得劳动报酬。合作社还积极发展镇域范围内的年轻人在网络、超市等平台销售，既推动合作社及“忆镰”品牌价值影响力提升，又扩宽群众致富渠道，壮大了村集体经济。同时，依托万亩板栗园产业优势和风光秀丽的环境，“栗王”“栗后”及“十三太保”古栗树群，形成以板栗为特色的旅游景点，竖起的网红路牌吸引大批游客慕名前来打卡购买，增加村民的收入，带动群众实现共同富裕。

农技下乡志愿服务队由洙边镇农技站牵头，联合镇农机站、茶果站、林业站等多个部门站所及各村优秀农业从业者组成，目前吸纳成员20余人。服务队成员业务精湛、经验丰富，对涉农政策、作物栽培、畜禽养殖、产品营销等掌握全面，尤其擅长果树、茶叶等栽培、营销等服务。自今年洙边镇成立农技下乡志愿服务队以来，服务队以提升种养技术、强化产业带动、增加农民收入为主要目标，每月开展活动2次，在农忙季节以及采茶旺季增加相应的服务次数。

农技下乡志愿服务队的成员们走进茶园，深入田间地头，与茶农面对面交流，详细了解他们在茶树栽培、茶园管理、茶叶加工等方面遇到的问题和困难。尤其洙边镇作为南茶北引第一镇，种茶制茶历史由来已久，志愿服务队们更是不敢大意，他们认真倾听茶农的需求和心声，对农民提出的需求，有针对的设计和组织相关农技培训。先后走访茶农100余户，为后续的志愿服务工作打下坚实基础。

农技下乡志愿服务队的成员们针对茶农提出的问题和需求，充分发挥自己的专业优势，为茶农提供个性化的农业技术指导。他们通过现场讲解、示范操作、邀请专家讲座等方式，向茶农传授先进的茶树栽培、茶园管理、茶叶加工等技术，帮助茶农提高茶叶品质和产量。同时，他们还积极推广茶叶品牌，拓宽茶叶销售渠道，助力茶农增收致富。同时，志愿服务队依托镇茶产业融合发展服务中心组织召开茶叶种植农技培训会2次，围绕茶农最关心的病虫害防治、茶叶增产、产品营销包装等开展专题培训活动，服务达1000余人次。

为将北茶推向更大的平台，志愿服务队积极努力的沟通，与浙江大学达成合作，共同建立了浙大山东茶产业研究院，为北茶的可持续发展奠定了坚实的科学基础。协调组织相关产业的部门领导、部分茶企到福建、贵州、浙江等地考察调研，学习了外地茶产业与茶科技紧密融合发展的先进经验，将“走出去、请进来”的产业发展思路落到了实处。与临沂地区的部分知名茶企共同参加了杭州国际茶博会，真正将北茶品牌推向了世界。

志愿服务队与多部门合作，评选技能拔尖、帮带有力、致富有方的“土专家”“田秀才”20余名，对内带动引领着群众增收致富，对外展示着洙边镇优质农产品形象。如临沂市玉芽茶业有限公司总经理刘玉剑、山东环河茶业有限公司总经理刘景军等“土专家”“田秀才”，组织开展座谈分享会2次，通过现身说法、现场实践经验交流等方式，帮助农户提升种养殖技术水平，有力地激发农村经济内生动力和发展潜力。