坪上镇牢固树立人才是“第一资源”的理念，聚焦解决乡村人才短缺、产业竞争力弱、活力不足等问题，通过整合各类人才资源激活乡村振兴人才“引擎”，加快推动乡村振兴工作全面发展。

“头雁”领航，筑强组织堡垒。坪上镇坚持发挥“头雁”作用，抓好班子带好队伍，不断拓宽选人渠道，从优秀退役军人、致富带头人、大学毕业生等群体中选配村党支部书记及村委负责人。在确定任职村时，坚持统筹考虑、合理使用。选拔出一批敢担当、有思路、带富能力强的党支部书记，根据不同村情，不同能力进行合理任用，真正做到量才而用、人岗相适。通过“走出去”观摩学习和“请进来”授课指导的方式，不断提升村“两委”干部的干事创业能力，扎实培育一批能引领一方、带动一片的“好支书”和乡村产业振兴“头雁”队伍。

“归雁”反哺，织密乡情纽带。坪上镇坚持以人为本的发展理念，对本地在外创新创业人士、专家等高层次人才进行摸排，全摸清在外优秀人才情况。根据不同人员的学业历程、从业情况、返乡意愿等，送去节日问候、返乡创业扶持政策等，为“归雁”人才修筑“返乡路”。发挥精品钢基地产业优势、品牌优势，成立工作专班，积极推进“筑巢引凤”，聚力打造高标准营商环境，为企业提供“保姆式”贴心服务，为大批人才回归搭起了“用武之地”。

“鸿雁”奋飞，跑出乡村振兴“加速度”。坪上镇坚持把加强“鸿雁人才”队伍建设作为推动乡村产业振兴的重要抓手。积极组织各部门联合各基层党组织深入农村开展“鸿雁人才”调研摸排统计工作，及时将农业技术人员、农村致富能手等“土专家”“田秀才”，吸纳入库，实施动态管理、跟踪服务，不断规范管理，示范带动周边发展。