坪上镇通过发挥特色产业优势，全力推动“四雁工程，构建雁阵型合作组织，一步步推动“农业强、农村美、农民富”，让经济发展惠及人民群众。

一是“头雁”领航，做好选配文章。通过拓宽选人视野，畅通选任渠道，扎实做好村“两委”换届、包村干部选派工作，切实配强“头雁”队伍。从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退伍军人等优秀人才中选拔任用村“两委”113人，占72.42%，全面实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标。坚持因村选人、科学组队，将熟悉经济工作、具有涉农专业技术特长的干部选派到乡村振兴和巩固脱贫攻坚任务重的村；将熟悉基层社会治理的干部选派到矛盾纠纷突出村，发挥选派力量的最大效能，共选派包村干部50名，驻村队员60名，做到应派尽派。

二是“归雁”活水，做好招引文章。大力实施“引雁回巢”工程，以坪上籍在外创业人士、农村急缺专业技术人才为重点，出台《坪上镇特需人才引进暂行办法》，印发《致坪上在外优秀人才的一封信》，以政策和亲情吸引11名在外人才带着资金回流、项目回迁、人力回乡；针对农业重点产业发展难题，依托县内专家工作站以及返乡专家人才，以才引才，与山东省农科院携手建立大樱桃试验示范园以及大樱桃科技示范园，引进省农科院及果科所3名农业高层次人才，为乡村高水平农业人才培育提供有力支撑。

三是“雁阵”齐鸣，完善新型农业经营体系。实施“雁阵工程”，培育一批农民专业合作社、家庭农场，推动优质特色产业发展。通过“合作社+社会化服务机构”的“双社”联动模式，组织实施“临沂市大樱桃协会社会化服务主体培育工程”，协助临沂泽林农产品有限公司扩大生产经营规模，开发新产品，畅通销售渠道，为新型农业经营主体和小农户提供多样化农业社会化服务，发挥“雁阵”效应带动周边4个村庄300余名群众就业增收。通过扶持新型农业经营主体，让“雁阵”快速壮大，在政策、保险、资金等方面加大对各类新型农业经营主体的扶持力度，使“雁阵”真正成为乡村振兴的重要力量。