相沟镇在新农村建设当中，充分发挥公益岗位在农村基层组织中的重要作用，加强公益岗管理，激发公益岗人员的内生动力，最大限度发挥公益岗服务效能，使其助力乡村振兴。

按需设岗，人岗匹配。制定《相沟镇公益岗管理工作实施方案》，各村结合脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，对农村基础设施建设、人居环境、生态护林、道路维护、环卫保洁、光伏电站等实际工作需要，实行按需设岗、科学调配、人岗匹配、规定工时，本着就近就业，灵活安排，防止岗位安排随意性、盲目性，出工不出力。

公平公正，动态管理。公益岗的申报与审批依照“公开、公平、公正”的原则进行。对符合条件、有意愿能出力的脱贫人口填写申请表，村集中公示后报乡村振兴办。对外出务工、超过规定的务工年龄、因病不能从事公益岗正常工作的，要自然退出公益岗，做到及时调整。

集中培训，统一调度。对从事公益岗人员在各村定期开展集中技能培训，各村的保洁员、生态护林员、道路维护员、光伏电站及环卫保洁等开展岗位职责、专业技能、安全保护等方面的对口培训，以提高服务意识与工作能力，增强工作本领。

严格考核，加强监督。按照公益岗人员与镇政府签订的劳务合同，严格履行合同义务，听从村两委调遣，明确自己的工作性质、工作内容、工作时间、工作地点、补贴工资标准、管理考核内容等。各村明确专人对公益岗人员的出勤、岗位职责、工作积极性、工时等进行考核，按照考核结果发放当月工资，体现工资的差异化，对出勤积极肯干、按时按质按量按成村两委交办的工作给予补贴奖励；对出勤不足、履职不到位的，给予批评教育；对长期不出工，多次教育不改的，给予清退。

目前全镇有环卫保洁、生态护林、道路维护、光伏发电等609个公益岗位，该镇公益岗位帮助脱贫群众实现了居家就业增收，为乡村振兴注入新活力。