洙边镇聚焦产业中心，坚持“以茶育才、以才兴茶”，强化茶产业人才培养，推进茶产业人才链、创新链及产业链深度融合，助力茶产业发展提质增效。

完善体制机制，加大引才力度

一是强化人才专班推进。坚持党管人才原则，由党委牵头，多部门参与组成工作专班，召开人才引进推进会4次、人才政策解读会6次。二是打造人才科研基地。依托北方国际云茶仓打造科研基地、培训中心，引进数字化智能管理系统，全面打造茶产业技术高地，助力茶产业人才研发创新。三是深挖人才创新资源。聚焦人才资源，创建人才信息库，全面摸排人才线索276条，开展在外人才座谈会、节假日走访慰问等活动，由镇班子成员定期联系在外人才，收集人才技术成果转化需求13个。

聚焦人才培育，注重提质增效

一是省级科研机构引领。由专家团队指导临沂豌青茶业等龙头茶企业，完成“优良茶树无性系扦插育苗技术”“茶叶摊青装置”等人才产业项目，转化实用新型专利4个，邀请山东农科院董春旺、张凡安等10名专家把脉问诊，为260余名茶行业人员解疑答惑。二是乡土专家示范。发挥乡土专家示范带动作用，邀请洙边镇高级农艺师赵进军开展生态茶园管理、茶叶技术等培训班4期，培训茶叶技术骨干230余人次，培育基层种茶能手180余人。三是高技能平台搭建。开展采茶节、斗茶比赛等活动，为茶企业和制茶人提供切磋技艺、提升技能的平台，累计120余人参与比赛。

真心留才用才，强化服务保障

一是开展高校结对共建。镇政府、莒南县聚慧茶业合作社分别与临沂大学签订产学研基地协议、合作办学协议，共同开展茶科技创新项目。二是项目推介促落实。依托茶博会、农博会等活动载体推广洙边人才环境、政策、项目，发挥平台吸附效应，促成4个人才合作项目落实落地。三是强化政策扶持。争创涉农政策红利，对回乡创业优秀人才给予全方位支持，对5名茶行业优秀人才进行表扬。