今年以来，壮岗镇积极推进党委书记人才项目，以“壮心向党 人才在岗”为引领，积极探索“联合社+人才”模式，发挥人才科技作用，整合合作社资源，形成发展合力，提升农业产业竞争力。

引才聚智，激发人才活力

一是实施“倾心引才”计划。依托“壮岗籍在外优秀人才库”，持续拓展在外信息源、项目源、人才源，召开2场高层次人才座谈交流会，通过“以才荐才、以产聚才、乡情引才”等方式，引进各类人才16名，全面摸排人才线索46条，持续推进在外优秀人才回乡创新创业。二是实施“科社聚才”计划。探索“科技+支部+人才”的发展路径，依托党支部领办合作社，聚焦发展壮大蓝莓产业基地，邀请壮岗籍在外高校教授陈会广等6名科技顾问回乡交流指导，以科技助力产业发展。三是实施“走进高校”计划。到南京农业大学开展校地才企对接活动，宣传市县人才政策和发展环境，提高对人才的吸引力，营造尊重人才、支持人才发展的良好氛围。

培育赋能，提升人才素质

一是搭建人才服务平台。依托便民服务中心以及党群服务中心，新建1家“一站式”人才服务驿站，设立2个人才服务窗口，配备4名人才服务专员，提供集综合办公、洽谈交流、宣传展示、经验交流、技术指导等于一体人才服务。二是培育特色人才队伍。挖掘乡土人才资源，聚集本地专家，组建本土文化队伍、蓝莓种植专业队伍和养殖专业队伍，开办农村实用人才培训大课堂，培养人才，新培养“土专家”“田秀才”18人，为本土人才队伍输送新鲜血液。三是加强乡土人才培训。备案3家培训机构，开展专题培训班、经验交流会、外出参观考察等活动10余场，组织培训技能人才200余人次，补齐乡土人才技术“短板”。

品牌引领，助力人才发展

一是建立镇域人才导向品牌。以“壮心向党 人才在岗”品牌为总引领，吸引各类人才汇聚。截至目前，已吸引10名专业技术人才创新创业。二是加强农业品牌建设，汇聚人才力量。镇域内砚柱河西村注册“砚柱蓝莓”商标，吸引农业专业人才参与品牌建设；安九坊村建设养殖基地配套沼气发电厂，引进5名相关技术人才进行专业养殖和沼气发电研究；聚尚源电子商务有限公司借助新建的直播带货基地和冷链仓储优势，招揽5名电商人才围绕市场需求提升产品附加值，塑造具有市场竞争力的农业品牌。三是推动产业融合发展，搭建人才干事舞台。以品牌为引领，促进一二三产业融合发展，镇域蓝莓种植面积达3000余亩，拥有10家蓝莓加工企业，拓展各类人才干事创业发展空间，进一步提高农业产业综合效益。