为进一步提升全县养老服务专业技能和管理水平，为养老服务业健康迅速发展提供高素质、专业化的人才队伍支撑，不断提高养老服务整体质量与水平，11月5日至7日，莒南县民政局举办为期三天的养老护理员技能提升培训班，通过“三个细化”模式推动技能培训工作提质增效。此次培训由临沂凯旋老年护理职业培训中心承办，养老服务机构管理及一线工作人员、有培训需求的社会人员共计200余人参加培训。

一是细化养老护理员技能提升培训活动前期的宣传准备工作。依托“倡议书”“村喇叭”“线上媒体”等渠道模式全面开展培训活动宣传工作，在公共场所等显要位置张贴包含时间地点、教学形式、主讲讲师、课程安排、学员要求等培训活动内容的宣传页，广泛呼吁有意愿从事养老服务工作的人员参与培训，在社会上营造“助老、敬老、爱老”的良好宣传氛围，持续调动有培训需求人员的积极性与主动性，带动更多的学员在培训活动中受益。

二是细化养老护理员技能提升培训活动的参训人员界定范围。持续扩大可参训人员的受众范围，不只局限于养老服务机构中从事养老护理、老年社会工作、膳食营养、心理咨询、老年康复、健康照护、能力评估、消防安全等工作的一线人员，而是延伸至失能、失智、高龄老年人的家庭照顾员、分散供养特困对象的照料护理员等有培训需求的社会人员。不断提升培训活动与受众人群的适配度，使真正有需求的人员在培训中进一步提升对老年人衣食、睡眠、认知、行走、如厕、跌倒风险防范等方面的护理操作技能，方便在日常工作及生活中更好地为老年人服务。

三是细化养老护理员技能提升培训活动的“三班倒”培训方案。综合考虑学员们的整体区域分布，因地制宜通过在全县集中选取两个地点和开设三期班次的方式展开培训。同时要求养老服务机构在内部制定“三班倒”的培训考勤制度，每个机构划分出三批学员使其轮岗参加三期班次培训，既要确保机构的正常工作运转，又要提升从业人员的全员培训参与度。“三班倒”的流水化培训方案使得全县养老服务机构从业人员培训率达100%，确保每一名工作人员“应培尽培、应学尽学”，大大提高了养老服务工作的品质与效能。

培训过程中，讲师采用“示范讲解+实操演示+情景案例+理论操作考核”等多种授课方式进行集中教学，帮助学员们更好地将理论知识转化为实践技能。此次培训不仅提升了养老护理员的专业水平和职业素养，更是打造了一支数量充足、技能精湛、素质过硬的养老护理员队伍，为全县的养老服务发展奠定坚实基础，奋力推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设迈向新台阶。