本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由莒南县人力资源和社会保障局编制。全文包括：2022年度总体情况、主动公开情况、依申请公开情况、政府信息管理情况、平台建设情况、监督保障工作情况、存在的主要问题及思考打算、其他需要报告的事项等内容。本年度报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。如对本报告有疑问，请与县人社局办公室联系。（地址：莒南县唐海路777号政务中心主楼716室，邮编：276600，电话:0539-7212289）。

一、总体情况

2022年，县人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以转变政府职能、建设服务型政府为目标，深入推进政务公开工作，有力保障了公众的知情权、参与权和监督权。全年主动公开政府信息378条，未收到依申请公开信息的申请。

（一）主动公开全面完善

2022年，县人社局共主动公开政府信息378条。其中包括：政策法规7条，机构领导1条，机构设置12条，人事信息15条，财政信息4条，建议提案办理11条，政策解读4条，工作动态55条，稳岗就业、社会保险等重点领域信息269条。

（二）依申请公开渠道畅通

2022年县人社局未收到依申请公开的政府信息申请，较上年减少2条。无因政府信息产生行政复议、行政诉讼。

（三）政府信息管理细致有序

县人社局建立并完善健全政府信息公开工作制度规范和工作规程，完善政府信息公开相关监督保障制度，促进政府信息公开工作严格依法开展，确保政府信息公开工作取得实效；同时进一步加强信息公开保密审查培训，正确处理信息公开与安全保密的关系，指导、督促各部门按要求正确、及时公布相关政府信息。

（四）平台建设功能延伸

除做好县政府网站信息保障之外，县人社局加强“莒南人社”微信公众平台的建设维护工作，目前固定关注人数达到24000余人。作为莒南县人力资源和社会保障局唯一政务社会媒介，“莒南人社”微信公众号所发布的信息涵盖工作动态、行风党建、社会保险、就业创业、专业技术、企业招聘、人事招考、劳动关系、档案管理转递等所有范畴；功能区开设毕业生档案查询栏，链接至临沂市人社局档案查询接口，可查询2007年以来经临沂市人社局转递的非师范类毕业生档案存放流转等信息；不断更新业务关键词智能回复等手段，满足了群众诉求在线即时解答需求，进一步提高了机关运转的工作效率和服务质量。

（五）监督保障工作有力有效

一是坚持政务公开工作“一把手”亲自抓，由局党组书记、局长孙瑞金同志任组长，明确各科室、单位主要负责人是本单位政务公开工作第一责任人，建立政务公开领导小组办公室，由分管负责人统筹政务公开的组织、协调、督促和检查等工作，并安排专人负责政务信息公开日常工作。二是出台政务公开工作实施方案，制订相关配套的政府信息公开内部审批工作规定、政府信息公开工作年度报告制度、信息公开发布协调制度、依申请公开制度等多项制度。三是进一步加强信息公开保密审查培训，正确处理信息公开与安全保密的关系，指导、督促各部门按要求正确公布相关政府信息，进一步规范和完善了工作流程，逐步建立起行为规范、程序严密、依法实施的政务公开工作机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，县人社局政府信息公开工作取得了较好成效，但也存在信息更新的时效性和创新手段上有待进一步提高、信息公开范围有待进一步扩大等问题。2023年，县人社局将继续严格落实国家、省、市有关政府信息公开工作的要求，努力拓展信息公开渠道，积极回应群众关注的热点问题，及时、准确做好信息公开发布。具体改进措施如下：一是完成网站栏目信息类目并及时发布任务。二是切实做好人社系统重点领域业务信息发布。三是继续加强“莒南人社”微信公众号的运营管理。四是始终坚持业务发展与宣传工作两手抓。五是积极做好依申请公开工作。

六、其他需要报告的事项

2022年，县人社局未收到依申请公开信息申请，无处理费收费情况发生。共收到交办人大建议、政协提案11件，其中人大代表建议9件，政协委员提案2件。今年的建议提案中，涉及人才需求、新生职业劳动保障等多方面，县人社局面对新业态，结合新要求，持续开展业务，不断创新手段以求实效，全力争取代表和委员对办理态度、办理质量、办理效果、办理管理全过程满意，答复满意度达100%。2022年，县人社局结合业务工作，创新开展“政府开放日”活动，将劳动仲裁全过程向企事业单位职工公开，推进公开+法治齐头并进建设，同时根据上级要求，对稳岗就业版块进行统筹改版，全面公开办事流程和办理结果，受到了办事群众的一致好评。