一、总体情况

2021年,县人社局认真贯彻落实上级有关指导精神和文件要求，进一步深化公开内容，完善体制机制建设，重点加强了政府信息公开内容、政府信息公开平台建设和政府信息公开监督保障等方面的工作，全面推开政府网站和新媒体建设，着重做好有关社会保险、就业资金使用、人事招聘公开等方面，有力的促进了我县人力资源和社会保障工作的开展。

莒南县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开年度报告中所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有疑问，请与县人社局办公室联系（地址：莒南县唐海路777号主楼7楼716室；电话：0539-7212289；电子邮箱：jnxrsj@ly.shandong.cn）。

（一）主动公开。

通过对在政府网站（含政府信息公开专栏）、微信公众号等新媒体等平台公开的政府信息进行梳理和编目，2021年我局新增公开政府信息800余条，其中在莒南县政府门户网站公开信息405条，通过“莒南人社”微信公众号公开信息416条，在“临沂市人力资源和社会保障局”等网站公开业务信息20余篇，在中国劳动保障报网、山东就业网、临沂就业网、中国经济网等媒体网站公开政府信息及撰写人社业务信息共计50余条。

（二）依申请公开。

2021年，我局共收到依申请公开政府信息2件，均涉及退役士兵工作、政策、文件及个人档案查询等问题，有关文件等告知申请人可到县档案局进行查询，关于个人档案根据上级档案管理规定则不允许本人查阅，涉及他人隐私信息不予公开。以上均已依法依规答复处理完毕，未发生因政府信息公开不当引发的泄密等事件，未因政府信息公开引起行政诉讼等情况。

（三）政府信息管理。

2021年4月设立“稳岗就业”政务公开专栏，作为县人社局对外公开就业创业信息、回应群众关切的主要渠道。专栏设在莒南政府网政务公开栏中，按照公开目录定期上传相关工作信息，县政府政务公开办公室按照月度进行考核并通报信息更新情况。另外政务公开工作落实情况需按照《政务公开工作台账》于每月底前公开本月度更新内容。为保证相关信息时效性和准确性，切实做到业务事项“应公开、尽公开”。

（四）平台建设。

县人社局坚持把县政府门户网站作为单位信息公开的第一平台，努力拓展主动公开内容，第一时间更新机构职能和领导分工、内设机构等信息，主动公开部门文件、民生建设进展及《政府工作报告》执行和落实情况，及时发布人社动态、部门预决算、重点领域工作、农民工工资支付、建议提案办理及其他应主动公开的政府信息。2021年度，具人社局主动公开信息共计405条，使得广大人民群众能够更便利、更高效的获取更为准确的人社信息，使得人力资源和社会保障信息公开工作迈上了新的台阶。同时我局下大力气搭建多媒体平台，成立“局机关+镇街人社所”为一体的宣传工作小组，开展多维宣传保证质量。通过“临沂市人力资源和社会保障局”等网站公开业务信息20余篇，在中国劳动保障报网、山东就业网、临沂就业网、中国经济网、学习强国等媒体网站公开政府信息及撰写人社业务信息共计50余条；积极运行【莒南人社】微信公众服务号，发布信息推送160 余次（400 余条），建立信息实时留言和对话沟通机制，积极探索以多种方式宣传人社工作。

（五）监督保障。

切实加强制度保障，确保公开工作开展。2021 年,县人社局认真贯彻落实上级有关指导精神和文件要求，进一步深化公开内容，完善体制机制建设，重点加强了政府信息公开内容、政府信息公开平台建设和政府信息公开监督保障等方面的工作，成立政务公开工作领导小组，结合省人社厅开展“周四在线”铺开推广政务信息应用，从政务公开的重要性、必要性进行培训学习，健全信息发布审核制度。严格执行“三审三校”制度，落实“零差错”管理，加强网络信息审核发布，落实网络意识形态工作责任制，网上发布的信息均注明撰稿人、审核人、发布人等信息。开展全面自查，坚持执行政务信息发布“读网”制度，确保不出现错敏字及表述错误等情况。全面推开政府网站和新媒体建设，根据上级统一要求和我局工作开展实际，全力做好“六稳”、“六保”工作，开设“稳岗就业（就业创业）”专题栏目，着重做好有关人事人才、就业资金使用的公开，促进了我县人力资源和社会保障工作的开展。

二、主动公开政府信息情况统计表

三、收到和处理政府信息公开申请情况统计表

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我局政务信息公开工作取得了一定成效，尤其是动态信息编写的质量数量均有显著提升，但仍存在一些问题，一是受人员编制的影响，从事政府信息公开工作的人员仅有1人且为兼职，在一定程度上影响政府信息公开工作；二是部分单位对政务公开不重视，信息采编不积极，导致公开信息时效延后；三是部门文件公开不积极，部分单位对自己拟制的文件不主动进行解读，政策解读工作推进困难，导致解读信息质量较低。

下一步，我局将在一下三个方面推动政务公开工作：

一是规范公开内容。把切实转变职能、转变工作作风、减少办事环节、规范运行程序、提高办事效率及解决群众关心、社会关注，反映比较强烈的热点，难点问题作为政务公开的主要内容，讲一步加大工作力度，只要是能够公开的，允许公开的事务，都向社会公开的原则，并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度，真正做到“群众关注什么，就最大限度地公开什么”。二是规范政务公开程序。积极推进依法行政，大力推行网上办公，为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。进一步加强信息发布审核力度，凡涉及群众普遍关心的热点、难点的问题，都要经过认真研究，并及时公开，提供准确易懂的政策解读及延伸服务，做到定期公开与不定期公开相结合，自觉地接受社会监督，实现在决策与管理中的良性互动。三是强化政务公开考核。在日常工作中，由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查，加大工作力度，对工作开展好的个人给予奖励，对被动应付、没有完成目标任务的给予相应处罚，保证政务公开工作能够取得效果。

六、其他需要报告的事项

2021年，莒南县人社局共办理人大建议2件，政协提案4件。内容涉及解决双职工家庭带孩难、企业用工服务联动机制建立、高级职称女教师弹性延退、农村劳动力就近创业就业、破产企业职工补缴养老金、充实窗口力量等社会关注的热点内容，均已按期办理完成并及时公开。

附件【附件2莒南县人社局2021年政府信息公开工作年度报告（年报）.pdf】