一是建立严格的信息反馈制度。根据农民工投诉台账和投诉办理情况，紧抓元旦、春节等重要时间节点，对各施工单位进行信息反馈，进一步明确责任，敲响警钟，对问题和矛盾较突出的单位进行约谈，及时将矛盾消化，最大程度上避免群体上访事件的发生。截至目前，已对23家建筑企业欠薪信息进行反馈，责令限期解决，逾期不报者从严处理。

二是开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。通过12345市民服务热线、农民工投诉等渠道，全面受理各类建筑清欠案件。建立“快速反应、快速受理、快速处置”工作机制，对清欠不力、限期不整顿的企业，按程序依法、依规列入建筑市场黑名单。截至目前，对41个工地开展农民工工资预储账户大检查，下发16份整改通知书，对2个拖欠两个月以上的工地责令停工整改；解决农民工工资案件43起，惠及农民工305人，涉及金额600余万元。

三是严格“两金”征收。从严执行农民工工资预储金、劳务工资保证金制度，账户资金专项用于农民工工资支付，做到应收尽收，决不减、免、缓。严格落实建设单位按照不低于工程总造价18%的标准分月份缴存农民工工资预储金，此项资金只能划入农民工个人账户，不能挪作他用。严格执行劳务工资保证金征收制度，建设单位和施工单位各按工程造价的1%缴纳劳务工资保证金，此项资金在工程竣工验收后且不发生农民工投诉的情况下方可退返。截至目前，开设农民工工资预储账户89个，账户余存600余万元；收取建筑劳务工资保证金2500余万元。