十字路街道目前共有16个村（社区）纳入2022年村改社区基层党建和治理难题集中攻坚行动计划，自集中攻坚行动以来，坚持持续加大政务公开力度，积极广泛宣传引导，重点突破循序渐进，以公开促创新实践，以公开促平稳有序目前16个试点任务已基本完成。

一是以公开压实治理责任。建立推进体系，成立街道“村改社区集中攻坚”领导小组，党工委书记承担“第一责任人”职责，包保班子成员靠前抓、具体抓、抓落实，与社区共同推进城市基层党建工作。凝聚多方合力，统筹经管站、民政所、组织办、宣传办等相关责任部门，抽调27名副科级干部和21名机关干部成立16个工作专班，聚焦班子建设、三资管理等8个方面，“一村一策”制定16个攻坚方案，积极将攻坚方案在工作专班范围内进行公开讨论并征求意见，明确攻坚方向、凝聚攻坚合力。强化上下联动，牢固树立“一盘棋”思想，坚持“公开汇报、公开总结”，及时共同分析推进情况，密切配合城市社区工作专班、村改社区工作专班，通力合作、合力攻坚不断开创城市基层党建工作新局面。

二是以公开建强组织架构。积极宣传发布党员志愿者招募公告，同时全面摸排辖区内在职党员、“两新”组织党员、离退休党员及流动党员情况，根据转接意愿和人员分布将组织关系转接至网格（小区）党支部。截至目前共设立网格（小区）党支部294个、楼宇党小组656个、确定党员中心户2118户。按照300-500户划分一个网格的标准，优化调整301个城区网格，配备1204名网格员，新招录120名城市社区工作者。线上通过“网格微信群”、红e家APP收集居民问题，线下敲门入户、动态了解情况，将居民的利益诉求表达与利益协商解决整合成闭环，有效化解难题。坚持原住民、新居民“均等”享受社区服务，梳理56项权益事项，制定《转型村（社区）居民权益保障清单（试行）》，明确71条代办事项，编制社区服务代办清单并按时全部公开，张贴在社区宣传栏、入户走访宣传等，让居民足不出社区就可以办理相关事项，切实打消群众顾虑。

三是以公开增强集体经济。成立社区股份经济合作社党组织，隶属于街道党工委直接管理，提倡“双向进入、交叉任职”的领导体制，将党组织合理融入到集体经济组织管理结构中，强化党组织审核把关作用。建立“日常+专项”监督机制，合作社实行“季度一审查、半年一审议、全年一审计”，要求合作社积极主动公开资产、资金状况，保障成员的知情权、参与权、监督权、决策权；集体“三资”委托资产运营监管中心代管，加强对集体经济组织财务把关和审查监督。集体经济组织支取与使用代管资金，通过“银农直联”系统进行，确保资金使用有序化、规范化、透明化。