2020年11月23到27日，在县政府政务公开办进行了为期一周的政务公开工作培训，利用这一周的时间主要学习了国务院及省、市、县政府政务公开工作考核办法、实施细则及考评标准；了解了相关法律法规、文件精神的解读形式方法及要求；梳理了我单位在主动公开目录及公开细节等方面存在的问题；学习了网站后台操作应用及政务公开亮点信息的编写及政府信息公开申请办理、答复规范等。

通过这一周的培训学习，一是掌握了写作要领，全面提高了政务信息写作水平；二是切实提升了政务工作人员的综合能力及责任意识。

同时也认识到我们在工作中存在的一些不足。一是公开的内容不尽全面，公开形式较单一，时效性有待提高；二是政务公开监督机制还不够健全，督促问效力度有待增强；三是政务公开工作干部队伍建设需要进一步加强，主动公开意识不高。为了改进工作中存在的问题，需要拿出可操作、针对性强的举措加以解决，为此，在以后的工作中会努力做到：

一是转变作风，规范工作流程。进一步梳理业务信息，按照应公开尽公开的原则，及时在县政府门户网站以及政府信息便民查阅点上公布，方便公众查阅相关信息。

二是提高认识，及时回应社会关切。主动公开是常态，不予公开是例外。对于“例外”这部分内容，在收到依申请公开信件后，及时向单位领导汇报，第一时间与县政府主管部门联系，及时、合法、依规做出答复，展现为民、透明、务实、高效的政府形象，努力让申请人感到满意，切实保障公众的知情权、参与权、表达权。

三是加强人员队伍建设，提高信息写作能力。通过参加主管部门组织的业务培训或主动学习其他单位的经验做法等多种途径，加强相关人员素质的培养和锻炼，提高工作人员的能力和水平。

四是加强监督，建立长效管理机制。进一步增强主动公开意识，动员广大干部职工积极撰写信息稿件，及时反应单位重大活动、工作进展等情况，以饱满的精神状态、实干的工作作风，密切联系群众，全力做好政务公开工作。