2020年，为持续做好我局政务公开工作，提升交通工作的透明度，并进一步提高我局政务公开工作人员素质，根据县政府信息公开有关工作要求，结合我局的实际情况，特制定政务公开培训计划。

一、指导思想

坚持以“公开为原则，不公开为例外”的原则，加强政务公开工作的重视程度，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

本单位政务公开宣传培训内容突出以下几项内容：学习中央、省、市、县关于政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等；了解掌握本单位政务公开职责任务、流程、服务承诺等公众关心关注内容；对本单位政务公开工作人员进行业务能力培训。将政务公开宣传培训工作纳入本单位职工培训计划，作为职工培训的必修内容。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。

（一）全员宣传培训。为增强和提高全局机关工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取科室集中为主、全局培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，利用集中教育方式，进行重点培训。

（二）新任（调）职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

（三）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。培训内容还要对网络公开技术等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。

（四）从培训规章制度入手，学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政务信息是行政机关的职能和义务，从而提高公开政务信息的法律意识和责任意识。切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作。

三、培训要求

（一）局机关各单位各科室要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作方案一经确定，各单位要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（二）培训要做到与实际工作相结合，具体工作具体分析，确保政务公开培训后，每名工作人员对政务公开工作有深入了解，高质量的做好以后的政务公开工作。

（三）局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的单位给予通报表彰。