为认真贯彻落实县政务公开工作要求，进一步提高政务公开工作人员业务素质，更好的履行政务公开职责，结合我局实际情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想和工作目标

政务公开工作坚持公开是常态、不公开是例外的原则,将政务公开培训工作纳入干部教育培训计划,强化一盘棋意识,进一步加强政务公开培训工作力度,切实提高政务公开相关工作人员的能力水平和整体素质,建立完善政务公开工作制度,创新政务公开形式,加强政策解读,及时回应关切,保障群众知情权、参与权、监督权,全面提升政务公开工作制度化、标准化、规范化水平。

二、培训内容

2022年政务公开培训内容主要包括以下四项内容:

1.学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》 和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省、市、区关于加强政务公开工作的有关规定,相关政策文件等;

2.新版政务网站基本操作规程,进一步明确政务网站和“两微一端”各板块更新频率要求,严格按照要求做好网站信息日常维护,严格杜绝“空栏目”“超期”等问题产生;

3.依申请公开注意事项,包括信息公开工作(受理)机构、申请渠道、申请材料、答复时限等工作信息,确保全员准确知晓;

4.主动公开的范围、内容及考核工作要求等方面内容。

三、参加人员

相关科室负责政务信息公开工作人员。

四、培训时间和方式

采取集中学习和个人自学的方式,培训原则上每半年举行一次。

五、培训要求

(一)思想高度重视。各科室(处、中心)、司法所负责人务必高度重视,认真组织本科室负责政务公开工作人员参加培训,确保本部门长期专兼职负责政务公开的业务骨干参加培训。 

(二)严肃培训纪律。参训人员要严格遵守培训期间纪律,认真做好培训前准备,统筹安排好培训学习和业务工作,保证培训质量。 

(三)强化培训保障。办公室作为政务公开牵头科室,要认真做好政务公开培训保障,提前拟定会议培训主题和具体培训内容,确保培训取得预期实效。

2024年3月4日