根据国家、省、市政务公开有关文件要求和基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高全县政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我县2022年政务公开工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

围绕县委、县政府中心工作，全面贯彻落实国家、省、市关于2022年政务公开工作的部署安排，结合政务公开工作队伍实际，突出针对性、实效性，补齐短板弱项，打造高素质公开队伍，为进一步推进全县政务公开工作打牢根基。

二、培训计划及方式

（一）开展全县政务公开工作培训会。2022年至少开展一次全县范围的政务公开工作培训会，总结2021年度政务公开工作，传达政府信息与政务公开工作新形势、新要求，对日常公开工作中的共性问题、难点问题进行讲解，交流公开先进做法，系统部署下一步工作及要求。

（二）开展政务公开专题工作培训会。2022年至少开展一次政务公开专题工作培训会。结合国家、省、市对政务公开工作的具体领域、具体业务的相关要求，或对部分单位因岗位调整出现的业务不熟悉等问题，及时组织相关部门工作人员，针对性开展小规模专题培训会。

（三）开展“以干代训”跟班学习培训。组织相关政务公开责任单位，按照相关学习安排，轮流到县政府办公室政务公开办进行“以干代训”跟班学习。学习培训期间，针对性地解决各单位政务公开方面存在的问题。

三、培训要求

各级各部门要高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类政务公开培训外，要根据各自工作需求，采取多种方式加强本单位、本系统的公开业务培训，持续提升工作人员的能力和水平。

各级各部门要切实做好防疫工作，主动承担好培训期间的个人疫情防控责任，严格遵守相关防疫政策。