各镇街人民政府（办事处），县直有关部门、单位：

为持续提升县政府网站和全县政务新媒体建设管理与安全保障水平，根据国务院办公厅与省政府办公厅关于政府网站与政务新媒体常态化监管工作要求，近期县政府办公室组织开展了2023年第一季度检查工作（检查数据截至3月31日），涉及16个镇街及33个政务公开责任单位。现将有关工作情况通报如下：

一、总体情况

根据《政府网站发展指引》（国办发〔2017〕47号）《政府网站与政务新媒体检查指标》（国办秘函〔2019〕19号）等文件和省、市相关要求，结合第三方监测、专项检查等方式，对县政府网站和全县已纳入“全国政务新媒体信息报送系统”的47个政务新媒体账号进行了全覆盖检查，对全县49个政务公开责任单位的政府信息依申请公开工作进行了全面摸底暗访。

（一）政府网站保障情况

县政府门户网站共发布各类政府信息5157条，其中，县政府及各部门单位主动公开政府信息3833条，占比74.33%；各镇街主动公开信息1324条，占比25.67%。县政府门户网站“互动专栏”共收到公众参与信息11条，均为在线咨询类信息，所有信息均已于5个工作日内完成答复。县政府门户网站“县长信箱”收到群众来信39件，所有来信均已于5个工作日内完成答复。

（二）政务新媒体保障情况

全县新开通政务新媒体账号1个（县商务局微信公众号：莒南商务），已备案账号中未出现“僵尸账号”或关停注销的情况。截至目前，全县在“全国政务新媒体备案系统”备案正常运行的政务新媒体账号共48个。

根据省、市关于转载上级重大政策相关要求，第一季度我县组织了39次对国家级重大新闻内容的转发工作，大部分单位积极响应。其中，发改局、工信局、民政局、退役军人事务局、综合行政执法局、壮岗镇等6个单位（镇街）转发39次，转发工作完成较好（以上数据统计自有效报送时间内）。

（三）亮点信息采用情况

全县政务公开亮点信息被“政务公开看临沂”专栏采用8篇。其中，团林镇2篇、大店镇1篇、司法局1篇、退役军人事务局1篇、科技局1篇、人社局1篇、商务局1篇。

（四）政府信息依申请公开检查情况

全县共办理政府信息公开申请12件、省政府办公厅协助调查函1件、市政府办公室协助调查函1件。涉及县政府办公室、县自然资源和规划局、县行政审批服务局、县发改局、县人社局、县民政局等部门。大部分部门能及时根据要求向县政务公开办备案，规范提供政府信息公开登记回执及告知书等回复材料。

根据市政府办公室相关要求，我县组织开展了依申请公开渠道畅通性测试以及答复规范性检查。此次对全县49个政务公开责任单位进行了全覆盖检查，测试了线上、线下两种申请渠道的畅通性。共计发出测试件98件，其中线上通过县政府门户网站依申请公开专栏向各级各部门提交政府信息公开申请表49件，线下通过邮政挂号信向各级各部门寄送测试件49件。通过对责任单位的答复情况进行分析研判，制发政府信息依申请公开专项通报，对各级各部门依申请公开工作存在的问题进行深入剖析并要求限期整改。

二、存在的问题

（一）网站方面。一是信息发布保障不到位。部分单位未定期自查，造成个别栏目更新不及时、内容不完善，部分单位出现短时间内批量补信息的情况，信息质量不高，个别单位信息量过少，无法保障日常公开工作。如：相沟镇、退役军人事务局第一季度信息发布均少于10条。二是信息发布审核不到位。部分单位信息审核不严格，出现不应公开的信息提交发布、政治表述不准确、错别字等问题，个别单位频繁出现错误，问题整改不及时不彻底。

（二）政务新媒体方面。一是频繁出现错敏信息。部分单位在新媒体发布信息前审核不严谨，频繁出现错别字、表述错误、符号使用错误等问题。一些单位对转载的信息不进行审查就直接发布，出现一篇错误信息牵连多个账号出错的情况。二是重大信息转载工作落实不积极。在一季度组织的39次重大信息转载工作中，部分单位未在时限内报送，个别单位转发不积极，造成工作被动。如：公安局、住建局、信访局、市生态环境局莒南县分局等部门转发次数少于5次（以上数据统计自有效报送时间内），转发工作完成较差。

三、工作要求

（一）加强风险防范，严抓问题整改。各级各部门要进一步强化政治担当，严格落实网络意识形态和网络安全工作责任要求，按照“谁公开、谁审查”“先审查、后公开”的原则严把信息发布审核关，对敏感内容要反复重点校核，确保内容准确、表述规范。不断加大对网站责任栏目和责任政务新媒体的检查力度、深度，对指出的问题要及时整改、及时反馈，坚决杜绝出现因信息内容与网络安全事件引发负面舆情等情况。

（二）加强信息保障，提升服务实效。充分认识政府网站和政务新媒体在传播党和政府声音、深化政务公开中的重要平台作用，不断提升信息公开的速度和质量，加强重大政策发布解读，积极传播党和政府声音。对上级要求转发的信息，全县各政务新媒体责任单位要做到应转尽转，按要求时限填报转发情况统计表。要进一步做好回应关切工作，力争让信息公开更鲜活、企业群众办事更方便、回应群众诉求更高效。

（三）增强业务能力，提升公开积极性。一季度工作岗位调整频繁，各级各部门要以保证日常工作为底线，组建稳定的政务公开工作队伍，着力提升工作人员的专业素养和工作责任感，加强业务培训和交流，发生人员变动应做好工作交接和传帮带，确保工作不断档。