2019年，县人社局共征缴社会保险费1.7亿元，召开了扩面动员会议，新增参保人员2500人。办理转入432人，转出413人。

严格执行降费政策。企业养老保险单位缴费比例降为16%，工伤保险在现行费率的基础上下调50%，失业保险总费率1%，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

退休管理方面，主要做了以下工作：

1、对上年年底前已经离退休的21500名企业人员，按时贵客发放基本养老金2.5亿元；今年首次做好职工养老保险退休人员临时养老待遇计发工作，为500余名今年新增企业退休人员按月发放了临时待遇；800余名企业离退休人员遗属发放生活困难补助费近240万元；为185名企业退休军转干部及部分企业退休并参照事业待遇的人员代发财政补助75万元。社会化发放率100%。

2、做好企业退休人员社会化管理服务工作。社区管理率为100%。

3、继续推广社保卡的应用。新增退休人员全部使用社保卡发放。

4、积极做好防冒领工作。一是4月份停发上年度未认证退休人员2800名；二是集中对93名有冒领行为的企业遗属进行上门告知，追回冒领金额9.5万元。三是追回通过虚拟身份信息提前领取的养老待遇53万元。