为规范政务公开工作流程，提高政务公开工作人员思想认识水平和工作能力，特制定如下培训计划：

一、指导思想

加强政务公开培训工作，坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，不断增强工作人员政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容

（一）学习最新版《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于加强政务公开工作的相关规定和政策文件等。

（二）坚持以正确的舆论引导为导向，提高政治站位，提高信息公开与否的甄别能力，增强应公开尽公开的主动意识、涉密信息的保密意识、网络安全意识培训，学习相关具体案例。

（三）语言文字规范内容培训，学习规范性表述，避免出现语言表述错误和错别字。

（四）学习保密审查制度和信息上传程序，严格按照制度流程办事，提高信息公开操作水平。

三、培训方式

（一）采取以会代训的方式

组织召开政务公开工作会议，讲解最新版《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于加强政务公开工作的相关规定和政策文件等。从政务公开工作的背景、意义、当前工作条件、工作内容、最新要求等角度全方位阐述政务公开工作的必要性、重要性和紧迫性，提高政务公开工作人员对该项工作的全面认识，增强工作的责任意识和主动性。

（二）传帮带互动学习方式

以实时动态的传帮带作为集体学习的重要辅助手段，按照实际条件，开展1对1或1对多的细节指导，传导政务公开工作经验和技巧。同时，开启互动交流、双向学习模式，坚持问题导向和目标导向，主动寻找问题，在发现问题、解决问题中提升能力。

（三）实际操作训练方式

针对政务公开工作不同栏目分别进行实际操作练习，提高对各个栏目要求的把握，增强操作的流畅性和熟练度。

四、参训人员

办公室、各科室与政务信息公开、政务服务相关的工作人员参加。

五、培训时间

按照上级要求，根据工作需要，与市县级统一培训错开，适时组织。具体时间与地点另行通知。

六、培训要求

（一）参训人员要认真学习《条例》和相关培训内容，加强互动交流学习，理论结合实践，做到融会贯通。

（二）要将政务公开专题品培训纳入到干部教育培训计划中，切实提高政务公开工作人员的整体素质。

（三）要确保培训实效，有的放矢，根据政务公开工作的最新要求，提高培训的针对性和质量。

（四）培训工作要形成长效机制，加强对培训方案的组织实施和参训人员的管理。