9月9日上午，莒南县人民政府新闻办公室召开“2024年转业军官和安排工作退役士兵安置工作”新闻发布会，并回答记者提问。

发布人

徐耀田 莒南县退役军人事务局党组书记、局长

王洪敏 莒南县退役军人事务局党组成员、双拥工作服务中心主任

2024年，在县委县政府的正确领导下，在相关部门的通力配合下，县退役军人事务局坚持“阳光安置”，以提高安置岗位质量和安置满意度为出发点，科学谋划、统筹推进，圆满完成了年度安置任务。今年以来，全县共接收安置转业军官1人、安排工作退役士兵62人，位居全市第3位。具体工作情况介绍如下：

一是扎实组织待安置期间适应性培训。为帮助转业军官和安排工作退役士兵尽快完成角色转变，早日适应新环境、更好地融入社会，8月5日，县退役军人事务局举办了全县2024年度转业军官和安排工作退役士兵欢迎仪式暨适应性培训班。通过两天的集中培训，帮助退役军人进一步强化思想政治意识，提升适应地方的能力，做好从部队到地方的思想转换、能力转换和心态转换。同时，激励退役军人在新岗位上坚守为民初心、勇担工作重任，做到退伍不褪色、转业不转志，继承和弘扬好人民军队的优良传统，以更加昂扬的斗志和坚定的信心投入到新的工作和生活中，努力在经济社会发展“新战场”上续写荣光。

二是公平公正开展档案复审量化评分。根据《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》，县退役军人事务局联合县纪委监委、县委组织部、县人武部、县检察院、县人社局对我县2024年转业军官和安排工作退役士兵档案进行复审，对量化评分相同的，按照服现役年限、奖励和表彰等级及次数、入党时间、残疾等级、艰苦边远地区和特殊岗位服役情况等因素进行排序，并经退役士兵本人确认后，于8月21日至27日对量化评分成绩进行线上线下公示。

三是积极协调有关部门科学编制岗位计划。结合退役军人档案审查工作，全面建立安置对象基础信息台账，并采取集中座谈、个别交流、沟通联系等方式，深入了解安置对象安置意愿和岗位期望，为申请和制定用编岗位提供参考。积极协调县委编办、县国有资产管理服务中心，为1名转业军官提供了可选择的行政岗位和参公编制岗位各1个；为62名安排工作退役士兵提供岗位85个，其中，事业单位38个（镇街事业单位11个，县直事业单位27个），央属国企6个，市属国企14个，县属国企12个，统筹调剂中央、市属企业岗位15个。

四是及时做好岗位公示和介绍说明。为确保退役士兵对安置岗位有全面的了解和认识，8月27日至29日，县退役军人事务局对2024年转业军官和安排工作退役士兵岗位进行为期3天的公示，并于28日召开岗位介绍说明会。会上对提供的全部岗位逐一进行详细讲解，确保安置对象对岗位情况有清晰的认识，为下阶段顺利召开选岗大会奠定坚实基础。

五是稳步有序组织公开选岗。8月30日上午，全县转业军官和安排工作退役士兵选岗大会在县退役军人事务局五楼会议室顺利召开。63名安置对象在县纪委监委、县委组织部等6部门的全程监督下，按照量化评分成绩从高到低的排名顺序进行公开选岗，整个选岗过程严谨有序、公开透明。经过现场选岗并签字确认，1名转业军官选择公务员岗位；62名安排工作退役士兵中，38人选择县属事业单位，6人选择央属国有企业，8人选择市属国有企业，10人选择县属国有企业。

答记者问

01哪些退役士兵可以由政府安排工作？

王洪敏（莒南县退役军人事务局党组成员、双拥工作服务中心主任）：

根据新公布的《退役军人安置条例》第二十五条规定，军士和义务兵退出现役，符合下列条件之一的，由安置地人民政府安排工作：

1.军士服现役满12年的；

2.服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的；

3.服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的；

4.服现役期间个人获得一级表彰的；

5.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

6.是烈士子女的。

符合逐月领取退役金条件的军士，本人自愿放弃以逐月领取退役金方式安置的，可以选择以安排工作方式安置。

因战致残被评定为5级至6级残疾等级的中级以上军士，本人自愿放弃以退休方式安置的，可以选择以安排工作方式安置。

02请问我县是如何推动此次岗位安置公开、公平、公正的？

王洪敏（莒南县退役军人事务局党组成员、双拥工作服务中心主任）：

我县坚持“阳光安置”的办法，按照“下达安置计划、组织量化评分复审、综合评价排序、自主选择岗位、公示安置去向、办理手续上岗”的程序对安排工作退役士兵进行岗位安置。通过服役表现量化评分办法，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够得到优先安置，确保公平公正。通过向社会主动公开岗位计划、量化考核成绩和选岗结果，使安置工作的各个环节都在“阳光”下运行。