莒南建发〔2023〕16号

机关各科室、局属各单位：

《莒南县住房和城乡建设局专业技术人员转为管理人员实施方案》经研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

莒南县住房和城乡建设局

2023年6月30日

（此件公开发布）

莒南县住房和城乡建设局专业技术人员转为管理人员实施方案

根据上级关于事业单位人员岗位转换的有关规定，事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据从事的职责任务和任职条件确定，符合岗位要求且有空岗的，不同岗位之间可以调整。专业技术岗位人员可以转到管理岗位享受相应工资待遇，但转岗不转身份。现结合我单位实际，制定专业技术人员转为管理人员的具体实施方案。

一、人员转岗范围

所有在编在岗专业技术人员，根据个人意愿，依申请启动本方案的转岗流程。

二、基本条件

（一）政治素质好；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）学历要求:一般应具有中专以上文化程度；

（六）工作人员正在接受立案审查和停职审查期间，受党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉等的，在处分期或影响期内，不得参加转岗聘用。

三、转岗的程序与步骤

（一）个人申请。个人经所在单位或局人事科或直接向局党组提出转岗申请，并做出转岗后履职尽责、享受相应待遇等承诺。

（二）局党组研究。转岗人员所在单位和局人事科分别审核该人员转岗基本条件后，局党组召开专门会议研究。

（三）公示。对转岗人员公示5个工作日。

（四）报审并备案。对公示无异议的，报县人社部门审核并备案。

（五）兑现待遇。完成转岗后，享受管理岗位相应待遇，转岗不转身份。