莒南水字〔2019〕92号

根据《山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（鲁人社发〔2015〕67号）文件精神，结合我局实际，制定2019年专业技术职称聘任实施方案。

一、成立专业技术人员考核和聘用领导小组

党组书记、局长王运东同志任组长，党组成员任副组长，各单位主要负责人为成员，局人事科具体负责工作的组织实施。

二、公开职称岗位竞聘指标

1、专业技术十级岗位14个，分别是水利服务中心7个，相灌管理所1个，石泉湖水库管理所3个，水土保持服务中心1个，工程管理站2个。

2、专业技术十二级岗位，按需聘任。

三、竞聘原则

1、坚持“公开公平、竞争择优”的原则。

2、坚持“严格聘任标准，严格聘任程序”的原则。

3、坚持“对业绩突出的同志适当倾斜”的原则。

四、竞聘范围

2019年10月30日以前取得专业技术职务任职资格，现在编、在岗尚未聘任的人员。

五、竞聘人员条件

（一）基本条件：

1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，勤奋敬业，团结同志，无违法违纪行为和不良影响；

2、履行岗位职责，工作成绩突出；

3、现聘岗位上年年度考核为合格及以上等次；

4、身体健康。

（二）专业技术职称条件：本次竞聘仅限已取得相应专业技术资格，尚未聘任的人员。

六、竞聘方法程序

1、本人向单位提出聘任申请。

2、各单位从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，单位推荐，负责人签字

3、本人向局专技人员考核和聘用领导小组提出聘任申请，并提交相关的证书、证件原件。

4、局专业技术人员考核和聘用领导小组对符合资格的申请人员按赋分标准进行量化计分，作为基础分。

5、竞聘工作小组对竞聘人员的各项分数进行汇总、排序，并公布结果。公布拟聘人员名单，并公示5天。

6、公示无异议后按得分高低依次确定拟聘人员，报主管部门、人社部门审核批准。

七、聘任要求

1、发扬民主，公开透明。对申请人员的有关情况及时进行公示，对公示中群众反映的问题，及时调查并予以处理。

2、严肃纪律，严格把关。严禁无正当理由扰乱竞聘工作，严禁弄虚作假，凡无正当理由扰乱竞聘工作或弄虚作假者一律取消其竞聘资格。

3、统一安排，保证时间。严格按工作小组规定的时间上报材料，确保职称竞聘工作的顺利完成。

八、几点说明

1、竞聘者提交的证书证件须为原件，复印件和各级出具的证明材料一律不计分数。

2、指标考核分数计分时间从取得现专业技术资格起开始计算。

3、民主评议分数由领导班子成员、中层正职及以上干部和高级专业技术人员对竞聘人员按百分制进行民主评议打分。其中，领导班子成员分值占30%，其他人员分值占70%。

4、竞聘人员得分相同时，按因素优先法排序，因素顺序依次是：任职资格时间、工龄、年龄。

5、本次人员聘任时间为三年，自县人力资源和社会保障局审核批准后计算。

莒南县水利局

2019年12月4日

（此件公开发布）