莒南水字〔2020〕51号

根据《山东省人力资源和社会保障厅等6部门关于加快落实基层职称制度的通知》（鲁人社发[2020]42号）、《临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》（临人社发[2020]7号）等文件通知要求，结合我局实际，制定2020年度本竞聘上岗实施方案。

一、成立竞聘上岗领导小组，负责本单位竞聘上岗的组织实施。党组书记、局长王运东同志任领导组长，党组成员任副组长，各单位主要负责人为成员。局人事科具体负责竞聘上岗工作的组织实施。

二、专业技术人员竞聘上岗，成立5人以上组成的专家委员会，具体负责对专业技术岗位应聘人员的品德、知识、能力和业绩等进行综合评价。专家委员会成员由本行业高层次专业技术人员组成。

三、公开职称岗位竞聘指标，2020年度拟竞聘岗位如下：

1、专业技术四级岗位2个；

2、专业技术七级岗位2个；

3、专业技术十级岗位12个，其中乡镇特设岗3个；

4、专业技术十二级岗位1个、十三级岗位1个。

四、竞聘原则

1、坚持“公开公平、竞争择优”的原则；

2、坚持“严格聘任标准，严格聘任程序”的原则。

五、竞聘范围和条件

（一）基本条件

1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，勤奋敬业，团结同志，无违法违纪行为和不良影响；

2、近5年来年度考核为合格及以上等次；

3、任现职以来继续教育学分每年不低于90学时（20学分）。

（二）人员范围

2020年7月30日以前取得相应专业技术职务任职资格，在编、在岗尚未聘任的事业工作人员。

六、竞聘方法程序

1、本人向单位提出聘任申，并提交相关的证书、证件，单位进行推荐；

2、局人事科审核证件材料；

3、竞聘工作领导小组组织中层以上干部进行民主评议；

4、局专家委员会按照赋分标准对竞聘人员进行量化赋分；

5、局党组审议，公布结果。公布拟聘人员名单，并公示5个工作日。

6、公示无异议，报主管部门、人社部门核准，办理备案。

七、几点说明

1、竞聘者提交的证书证件须为原件，复印件和各级出具的证明材料一律不计分数。

2、指标考核分数计分时间从取得现专业技术资格起开始计算。

3、竞聘人员得分相同时，按因素优先法排序，因素顺序依次是：任职资格时间、工龄、年龄。

4、本次人员聘任时间为三年，自县人力资源和社会保障局审核批准后计算。

莒南县水利局

2020年8月3日

（此件公开发布）