莒南综执发〔2020〕5号

各镇街（园区）执法中队、驻城区各执法（中）分队，局机关各科室、环卫处，园林绿化综合服务中心、市政工程公司：

《莒南县综合行政执法局2020年度文明单位创建工作要点及责任分工》已经局党组研究同意，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。

莒南县综合行政执法局

2020年4月7日

（此件公开发布）

莒南县综合行政执法局2020年度文明单位创建工作要点及责任分工

根据省级文明单位创建工作及县文明办印发《2020年度文明单位重点工作量化考核办法》的通知要求，结合县综合行政执法局实际，确定2020年文明单位创建工作要点及责任分工。

一、政治建设

1、加强学习。通过多种形式经常组织干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神、中国梦、党的理论和党的十九大精神、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在清明、五一、五四、七一、十一等重要纪念日，运用多种形式加强学习宣传教育。深入推进学习型党组织建设，“两学一做”学习教育常态化制度化；扎实开展县委、县府部署安排的主题活动；严格落实“三会一课”等党内政治生活制度。

责任科室：办公室综合科研究室

2、贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主，民主管理、科学决策制度健全，重大问题和重要事项按有关规定集体研究决定。

责任科室：办公室

3、加强党风廉政建设。反腐倡廉教育经常化，廉政制度完备，积极开展廉政建设及反腐败实践活动；本单位无违法违纪违规情况。

责任科室：办公室督导考核科

二、道德建设

4、培育和践行社会主义核心价值观。注重本单位实际，运用多种形式开展宣传、宣讲和解读，推广普及社会主义核心价值观。（按照省市要求，每季度至少开展一次活动。）

责任科室：综合科广告科

5、加强思想道德教育阵地建设。依托道德讲堂等各类载体，经常开展宣传教育活动。道德讲堂要有固定场所、标识和氛围布置。（按照省市要求，每年开展活动不少于两次。）

责任科室：办公室综合科

6、开展先进典型选树活动。注重发现推荐身边的好人好事（不限本单位），按季度上报好人事迹材料。（按照省市要求，应于每季度末月20日之前，至少报送1名“身边好人”事迹材料。以推荐的“身边好人”质量、数量计分。省级文明单位每月推荐不少于60条好人线索。）

责任科室：宣教科

7、开展“讲文明，树新风”活动。在本单位和职责管辖范围内的显著位置，利用电子显示屏、橱窗展板和固定广告牌等多种形式刊播“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”和“关爱保护未成年人”等公益广告和行业规范；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养；建立健全网络文明传播志愿者队伍，积极参与县里组织的网络文明传播活动，引导干部职工文明上网，规范“两微一博”言论，弘扬正能量、抵制坏风气。（网络文明传播志愿者工作按照提示要求及时报送。）

责任科室：广告科 数管办城区各执法中队环卫处

8、开展学雷锋志愿服务活动。志愿服务组织健全，在岗人员全员注册。有学雷锋志愿服务队，经常开展志愿服务活动，重点围绕文明城市创建等工作开展活动；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。（1、每月至少开展一次志愿服务活动。2、每半年至少开展一次社会公益活动。）

责任科室：综合科城区各执法中队环卫处 各党支部

9、弘扬优秀传统文化。立足单位实际，围绕“我们的节日”主题，在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等节点开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的各种活动（含经典诵读），文化氛围浓厚。（按照省市要求，每半年至少开展一次经典诵读活动）。认真开展移风易俗宣传活动，抓好本单位干部职工的宣传教育管理工作。

责任科室：办公室综合科宣教科各党支部

三、业务工作

10、加强业务培训。建立健全制度，在干部职工中经常开展道德教育、业务培训、岗位练兵、业务竞赛和技能评比等活动。

责任科室：办公室人事科政策法规科

11、规范业务管理。行业规章、工作流程、服务标准、管理制度等单位日常业务管理制度健全完善、标识明显；各工作岗位职责明确，有具体的业务工作考核，责任落实到位。

责任科室：督导考核科

12、提升业务实绩。工作成绩突出，居部门行业领先水平，年度工作被县委、县政府或上级部门表彰；按工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩。（以上级表彰文件为准）

责任科室:办公室 人事科

四、文体活动

13、阵地建设规范。有图书阅览室、文体活动室等场所，设施完善，制度健全、使用经常。

14、开展文体活动。注重文体活动开展，加强基础设施建设，定期组织职工开展文体活动。（按省市要求，每半年至少开展活动一次。）

责任科室：办公室

五、科学管理

15、落实党务、政务公开。有相关制度和公开内容，能严格落实执行，干部职工知情权、参与权和监督权得到保障。

责任科室：办公室政策法规科综合科

16、加强思想政治工作。有专职机构和人员，思想政治工作规范化、制度化，单位领导定期和干部职工谈心谈话。

责任科室：办公室

17、营造和谐、稳定环境。民主法治宣传教育经常化、制度化、规范化；积极参加平安建设，社会治安综合治理措施落实到位；定期开展安全教育，相关责任落实到位，无安全生产事故；关心职工工作、学习、生活和身心健康，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。

责任科室：办公室政策法规科行政科

六、工作环境

18、单位内外环境整洁。严格执行卫生管理制度，单位内部环境整洁有序、绿化美化，无脏、乱、差现象。

责任科室：行政科

19、开展节约型单位建设和环境保护工作。建设节约型单位，引导干部职工节约每一度电、每一张纸、每一滴水；厉行勤俭节约，开展节俭养德全民节约行动，在单位所属餐厅、食堂实施“文明餐桌行动”和“光盘行动”。开展环境保护主题活动，宣传生态文明理念。

责任科室：办公室行政科

七、创建活动

20、加强创建机制建设。领导重视，组织健全，有机构和人员负责日常创建工作。把文明单位创建纳入单位年度工作计划，创建工作目标明确、措施具体、责任落实；主要负责同志带头加强对创建工作的领导并主动参与。

责任科室：办公室综合科

21、开展创建活动。高度重视文明单位创建活动，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实；干部职工参与面广、成效显著；广泛开展文明出行、文明旅游等宣传教育；积极参与文明社区创建活动；围绕“家居环境美、文化素养美、勤劳创业美、家庭和谐美、爱心奉献美”要求，引导干部职工积极参与“美在我家”主题实践活动，争创文明家庭。（1、每季度至少开展一次“文明出行”主题宣传教育活动。2、单位无干部职工被新闻媒体曝光）

责任科室：办公室人事科综合科 广告科 相关科室、中队

22、营造浓厚氛围。利用多种形式宣传展示创建内容，设有文明单位创建专题专栏；文明创建工作宣传氛围浓厚，醒目位置有文明创建和核心价值观公益广告。

责任科室：办公室广告科

23、城乡文明牵手共建。帮助共建村扎实做好新时代文明实践、文明村镇创建、移风易俗等各项工作，群众知晓率、参与率和满意度高。

责任科室：财务科环卫处

24、打造良好社会形象。自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好。

责任科室：督导考核科数管办

25、打造特色工作品牌。结合单位实际，积极培育内涵丰富、特色鲜明的单位文化，设计开展富有部门或行业特色的主题实践活动，打造特色工作品牌。

责任科室：办公室综合科 研究室

26、文明创建工作信息。积极报送文明创建工作信息，及时反映本单位文明创建动态，完成发稿任务。（省级文明单位至少在省级文明网发表1条、在市文明网发表4条）

责任科室：研究室宣教科

27、文明城市创建工作。认真完成各项创城迎查和网格督导任务。

责任科室：直属中队 城区中队 案件处理中心

八、有关要求

（一）高度重视，统一认识。文明单位创建是全局的一项重要工作，是加强精神文明建设、提升服务水平的重要途径，各科室队处要对照创建工作分工，真正形成配合联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围。

（二）分工负责，落实责任。按照科室职责分工，各责任队处要切实履行文明单位创建工作职责任务，认真组织实施，确保文明创建各项工作落实到位。

（三）加强调度，确保实效。文明单位创建工作领导小组及办公室定期调度工作情况，并于每月29日前汇总本月活动资料。对创建工作不力、任务完成不好、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人责任。