莒南投促〔2019〕11号

县人社局：

根据山东省人事厅《关于印发<山东省事业单位岗位设置管理实施方案>的通知》（鲁人发〔2017〕28号）和临沂市人事局《关于印发<临沂市事业单位岗位设置管理实施方案>的通知》（临人发〔2018〕3号）规定,结合我单位实际,制定如下实施方案。

一、单位机构编制情况

莒南县投资促进服务中心主要职能是：贯彻执行国家、省市有关招商引资工作的方针政策，牵头制定全县有关招商引资方面的政策、措施，并负责组织实施；负责全县招商引资工作的综合协调、统计工作，并负责收集、整理、公布招商信息；负责组织参加县内外的招商引资活动，协调、参与重大项目的咨询、洽谈，对重大项目督办检查、跟踪问效；负责为外来投资者提供情况介绍、政策咨询、代办手续等全程服务的指导工作；承办县政府交办的其它工作。

莒南县投资促进服务中心为正科级财政全额拨款事业单位，可配备主任1名（实际已配备主任1人，正科级），副主任2名（实际已配备主任2人，副科级），编制22人。内设机构5个，分别是办公室、考核奖惩科、项目信息科、招商联络科和招商服务中心。

二、单位现有人员情况

现有18人，其中管理岗位7人，占岗位总量的38.89%，专业技术岗位11人，占岗位总量的61.11%。

三、拟定岗位设置

本单位拟设岗位总量22个。其中管理岗位11个，占岗位总量的50％，专业技术岗位11个，占岗位总量的50％。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

根据单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定，管理岗位11个，七级、八级、九级、十级分别1个、2个、7个、1个，分别占总量的9％、18％、63％、9％。

（二）专业技术岗位等级、数量、结构比例：

高级岗位：1个，占9%。其中，七级1个，占总量的100％。

中级岗位：3个，占27%。其中，八级、九级、十级分别1个、1个、1个，分别占总量的33％、33%、33%。

初级岗位：7个，占64%。其中，十一级7个，占总量的100％。

四、其他相关问题

待设置方案报请上级有关部门审核批准后组织实施。

莒南县投资促进服务中心

2019年10月21日

（此件公开发布）