相沟镇把加强乡镇干部管理、转变干部作风作为乡镇干部队伍建设的重中之重，不断健全完善各类规章制度，强化对乡镇干部的约束管理，着力用制度管人管事，规范行为，切实提高乡镇干部依法行政能力。

一是抓制度建设。结合乡镇干部队伍建设现状，认真调查研究，先后制定出台了《相沟镇乡镇干部管理办法》、《关于进一步加强干部管理的意见》、《相沟镇请销假制度》、《相沟镇乡镇领导班子和领导干部政绩考核评价办法》等制度规定。从各个层面加强对乡镇干部的监督管理，促进了乡镇干部队伍管理的制度化。

二是抓规范管理。严格落实国家工作人员“十个严禁”要求和领导干部八小时以外监督管理办法等各项制度规定，推行首问责任制、限时办结制、跟踪督办制、责任倒查制等机制抓落实，着力加强对乡镇干部日常管理，制定出台针对干部作风建设问题的问责办法，使干部管理工作有章可循、有制度可依。对督查中发现或查实的突出问题，坚持采取高压态势，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息。通过规范管理，乡镇干部早退饮酒等不良风气得到了坚决制止，服务意识、自律意识等得到了有效提升。

三是强化检查监督。镇纪委、党政办成立督查办，定期、不定期对执行制度情况进行检查，发现违规现象一律一视同仁，按照规定进行批评和处罚。督促安全生产、疫苗接种、疫情重点地区来人防控、图斑整理等重点工作保质保量推进，坚持“一线工作法”，采用“参加点名”、“集体约谈”、“红黄旗”等工作方法促进全镇快速健康有序发展。（隽宏扬）