为更好的贯彻执行县政府政务公开工作要求，进一步提高我会政务公开工作人员素质，结合我单位的实际情况，制定如下培训计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实党的十九大精神，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、日常化、制度化、规范化。

二、培训内容

1.学习传达《中华人民共和国政府信息公开条例》、《2020年政务公开工作要点》和省、市、县关于加强政务公开工作的有关规定，相关政策文件等。

2.明确工作流程。进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度，使政务公开工作人员进一步熟悉工作流程，做到严格按章办事。

3.加强保密意识和网络安全意识，学习相关文件和案例。

4.组织经验交流。针对在政务公开工作中发现的问题进行政策解读、经验交流、答疑解惑。

三、培训方式

1、全员宣传培训

为增强和提高工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取集中为主、全体培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。学习贯彻中央、省、市、县政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等，了解掌握我局政务公开职责任务、执法流程、服务承诺等公众关心关注内容。

2、新任(调)职培训

重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。培训主要内容为学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，了解掌握我单位政务公开职责任务、流程、服务承诺等公众关心关注内容。

3、业务能力培训

采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。对网络公开技术等业务进行培训，全面提高业务工作能力和水平。

四、培训要求

政务公开领导小组对相关政务公开宣传培训工作做出具体安排，负责本单位人员培训工作的落实，要明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。