为更好的贯彻执行县政府政务公开工作要求，进一步提高医保局政务公开水平，制定以下培训计划：

一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识。健全工作机制，创新公开形式，完善公开内容，接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训方式

（一）组织召开全局政务公开工作会议，安排部署政务公开主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》，从《条例》、《办法》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）将《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，掌握政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（三）以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。

三、培训要求

1、政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。加强对培训方案的组织实施和参加培训人员的管理，切实保证培训的质量。

2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

3、局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。