感谢委员对我县教育事业的关注和支持，县教体局对委员提出的建议高度重视，现将有关情况答复如下：

1、重视教育人才的引进和培育，推动教育事业的发展。2022年根据县委组织部和编委的规划要求，莒南县中小学共补充大中专毕业生269人。其中，引进高层次人才（包括海外人才、硕士研究生等）10人，中小学教师（包括农校、特教、幼儿园备案管理教师）259人。通过招考和引进高层次人才，将补充了教师的新鲜血液和骨干力量，增强了教育发展的活力。为造就一支政治立场坚定、师德境界高远、理论素养厚实、专业基础扎实、教学理念与管理思想先进、教学能力与治校能力突出、教学风格与管理艺术鲜明，教学成绩与办学业绩显著，通过自下而上、逐级审核、择优选拔的方式进行培养人选的选拔。加大名师名校长的培养力度。从2021年下半年以来，共推选出了6名沂蒙名师，10名沂蒙名班主任，4名沂蒙名校长。建议县委县政府继续在政策上对教育事业发展予以重视和政策倾斜，及时补充中小学教师，特别是引进名校的高层次专业人才。

2、采取灵活多样的引进途径，引进急需人才。目前莒南县人才引进的途径主要是公务员、事业编公开召开，高层次人才引进等形式，在人才引进的形式上，还可以引进莒南籍或临沂籍的外地优秀青年人才，如教育上可引进在外地工作且取得一定成绩的优秀教师，通过考试选拔面试等形式，把省市级教学能手、正高级教师等人才引进来，服务教育和提高教育水平。

3、加大人才政策的宣传，落实优惠措施。实事求是的讲，受客观因素的影响，莒南县不具备高层次人才的吸引力度，好在市县今年出台的一系列人才优惠政策，但要真正吸引人才，要宣传，更要对吸引来的人才兑现承诺，努力营造“重才、亲才、爱才”的良好环境，打造包括子女入学等高层次人才绿色通道服务体系，增强人才荣誉感、体验感，才能真正引进人才，留住人才。

莒南县教育和体育局

2022年12月20日

（此件公开发布）

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