莒南县人大十七届二次会议第9号建议《关于加强劳动保障监察，切实维护劳动者权益的建议》已办结。现将办理情况公告如下：

莒南县人社局高度重视维护劳动者权益保障，在下步工作中县人社局将严格按照县委、县政府要求，不不断创新工作思路，加大工作力度，切实做好各类企业欠薪案件处理工作，最大限度的维护好广大职工的合法权益。

（一）加大宣传力度，不断加大法制宣传，提高劳动者维权意识，引导劳动者利用合法、合理手段维护合法权益。深入开展“劳动保障监察进社区、进企业、进工地”等活动，深入社区、企业、建筑工地，组织职工和企业管理人员对劳动保障法律法规进行学习，充分利用各类宣传媒体和宣传阵地，进一步普及《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法规文件，并重点向劳动者宣传理性维权的途径、方式和技巧。

（二）加大监管力度，进一步加强对企业的监督管理，继续做好各类专项检查和日常巡查，对重点企业、重点行业进行重点监管，充分利用多种有效行政手段，督促企业自觉履行工资发放责任。

（三）加强部门联动，进一步明确部门特别是经信局、商务局、市场监管局、住建局、交通运输局、水利局等12个行业主管部门的职责分工，消除“中梗阻”现象，改变以往所有工资类案件全部推到人社部门的现状。

（四）创新工作方式，化解劳动监察案件申请法院强制执行困难的矛盾。这一矛盾的根本原因是现行法律法规不协调造成的。化解这一矛盾的长远措施是国家对于法律法规的修改；就县级来讲，由县领导协调，在进行行政处理处罚阶段，让法院提前介入，与劳动监察执法人员一起办案，发挥司法部门优势，调查被处理、处罚对象的财产状况，解决“行政部门移送、司法部门难接手”的矛盾。

（五）提升执法水平。按要求配齐、配强人员和设备，协调财政部门解决劳动监察执法办案补助、办案经费等问题，从软硬两方面入手，提升工作效率、提高执法人员工作积极性。

（六）规范监察行为，加快信息公示平台的建设进度，结合对用人单位实施“信用惩戒”的手段来解决目前劳动监察执法力度偏弱的问题。同时，对于个别出现大规模上访又无力解决的企业，应走破产程序，首先解决工人的工资、社会保险问题，敢于断臂求生、刮骨疗毒，避免更大隐患问题的发生。

电话：0539-7212289

莒南县人社局

2018年5月20日