莒南政办字〔2019〕15号

各镇街人民政府（办事处），县直各部门、单位，莒南经济开发区管委会，临港产业园管委会：

为进一步加强全县政务服务热线管理工作，不断提高诉求办理质量效率，特制定本方案。

一、考核对象

14个镇街（园区），县直各部门、单位。

二、考核方式

12345政务服务热线工作考核实行日常考核与年终考核相结合、结果考核与过程考核相结合。日常考核包括热线办理情况，按周通报；以网络平台统计数据为评分基础，按月进行考核排名。年终考核主要是对服务和保障市民诉求落实的过程、措施进行综合评定。日常考核成绩和年终考核成绩按照80%和20%的比例计入年度总成绩。

镇街（园区），县直各部门、单位实行分别考核，分别排序。

三、考核内容和计分

（一）日常考核

内容包括承办量、满意率、按期回复、重办率、热线督办、不合规回退、不合规诉求七项指标，共100分。按照各镇街（园区），县直部门、单位完成情况计分排序（详见附件1、2）。

（二）年终考核

镇街（园区）考核内容包括三大项指标，分别是组织领导、督查督办、宣传工作，共100分（详见附件3）。

县直各部门、单位考核内容包括四大项指标，分别是知识库维护、运行机制、督查督办、宣传工作，共100分（详见附件4）。

四、组织实施

热线考核工作由县委督查落实委员会办公室和县政府办公室负责组织实施。

五、结果运用

热线年度综合考核情况纳入全县经济社会发展综合考核，对于全年未受理工单的县直部门、单位，不纳入考核。

附件：1. 镇街（园区）热线工作日常考核细则

         2. 县直部门、单位热线工作日常考核细则

         3. 镇街（园区）热线工作年终考核细则

        4. 县直部门、单位热线工作年终考核细则

莒南县人民政府办公室

2019年3月28日

（此件公开发布）

附件1

镇街（园区）热线工作日常考核细则

附件2

县直部门单位热线工作日常考核细则

附件3

镇街（园区）热线工作年终考核细则

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